Na základě dohod zástupců sociálních partnerů potvrzených v rámci kolektivního vyjednávání vzniká od 01. 01. 2011 Klub bývalých zaměstnanců RWE a N4G  (dále jen KBZ RWE a N4G) finančně podporovaný příslušnými zaměstnavateli.

Členem KBZ RWE a N4G se může stát bývalý zaměstnanec společnosti RWE a N4G v ČR , který byl u některé ze společností skupiny RWE a N4G v ČR zaměstnán minimálně po dobu jednoho roku a poté odešel do starobního či invalidního důchodu nebo byl uvolněn z organizačních důvodů a nepracoval v době mezi odchodem ze společnosti RWE/N4G a vznikem nároku na starobní důchod u jiného zaměstnavatele ani jako OSVČ.

Zaměstnavatelé RWE CZ a N4G se zavázali poskytovat bývalým zaměstnancům-členům KBZ RWE a N4G plnění v oblasti sociální, kulturní a vzdělávací :

• Zaměstnavatel poskytne pro vánoční setkání členům KBZ RWE a N4G v jednotlivých lokalitách vlastní prostory nebo uhradí pronájem prostor a dále uhradí občerstvení pro účastníky setkání ve výši uvedené v rozpočtu nákladů na sociální podmínky členů KBZ RWE a N4G.
• Zaměstnavatel uhradí členům KBZ RWE a N4G dárek ve výši uvedené v rozpočtu nákladů na sociální podmínky členů KBZ RWE a N4G.
• Zaměstnavatel poskytne členům KBZ RWE a N4G věcný dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70,75 a každých dalších 5 let, a to ve výši uvedené v rozpočtu nákladů na sociální podmínky členů KBZ RWE a N4G.
• Na základě požadavku člena KBZ RWE a N4G zaměstnavatel uhradí roční předplatné časopisu Vital Plus a zajistí odesílání časopisu na adresu člena KBZ RWE a N4G.
• Svaz Odborových Sdružení ENERGIE (SOS ENERGIE)  hospodaří s majetkem mu svěřeným zaměstnavateli RWE a N4G pro účely naplňování výše uvedené koncepce KBZ RWE a N4G.

SOS ENERGIE zabezpečuje jednání s cílem vytvoření podmínek pro podporu spolupráce s bývalými zaměstnanci společností RWE a N4G v ČR, registrovanými v Klubu bývalých zaměstnanců RWE a N4G v ČR (KBZ RWE a N4G).

KBZ RWE a N4G zastupuje a jeho jménem jedná paní Šárka Vojíková (předsedkyně SOS ENERGIE)

Koordinátorem je sl. Jana Kamberská - asistentka SD, tel: 267 974 803; 603 459 399)

*******************************************************************************************************************************************

Strategie SOS ENERGIE, energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům je nepřetrhat všechny nitky navázané na bývalé zaměstnavatele. 

Strategie SOS ENERGIE, energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům je v rámci tzv. Age managementu v našem  Klubu bývalých zaměstnanců a ve velice prospěšné spolupráci pokračovat

*************************************************************

PLÁN ČINNOSTI NA ROK 2014

KLUBU BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ RWE a N4G(KBZ RWE a N4G)

·         Spolupráce s SOS ENERGIE – zejména prostřednictvím námětů a aktualizace členské základny.

·         Spolupráce s vedením společností RWE  a N4G

·         Spolupráce při KV – prostřednictví podnětů k podmínkám členů KBZ RWE a N4G

·         Organizační podpora vánočních setkání, návštěv filmových představení, setkání se zaměstnavateli a ostatních akcích pro členy KBZ RWE a N4G  v rámci skupiny RWE a N4G

·         Informování všech členů KBZ RWE a N4G prostřednictvím internetu a e-mailu

·         Aktualizace internetových stránek KBZ RWE a N4G

Schváleno  VKBZ  dne 13. 2. 2014