klub bývalých zaměstnanců skupiny RWE a N4G v ČR

Zápisy ze setkání VKBZ

III. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G

(VKBZ RWE a N4G) a SOS ENERGIE

V Praze, Limuzská 12/3135, v zasedací místnosti E01.19 - Franz Kafka, dne 18. 02. 2015

ZÁPIS FINAL

VKBZ Morava: Helena Nápravníková, Karel Henc, Jana Gregorová, Marie Hnízdilová, Marcela Marková, Libor Meluzín, ~~Milan Zástěra~~

VKBZ Čechy: Švecová Ludmila, Štěpán Ambrož, Karel Bureš, Iva Čechurová, ~~Teplý Pavel;~~ Danuše Vimrová, ~~Pavel Teplý~~, Josef Zedník

SOS ENERGIE: Šárka Vojíková, Marcela Hrudková, Lenka Bartáková

Přivítání a schválení programu
Novinky

Aktuálním dění v koncernu RWE se zaměřením na ČR

Aktuálním dění ve společnosti NET4GAS

Výsledky Kolektivního vyjednávání
Aktuality související s finančními prostředky na činnost KBZ RWE a N4G
Vyhodnocení činnosti za 2014 a plán na 2015
Příprava Konference KBZ RWE a N4G (3. 3. 2015)
Diskuze …
Různé

Uvítání a schválení programu zasedání

Šárka Vojíková uvítala přítomné a představila o program zasedání

Od 1. 1. 2015 došlo v rámci SOS ENERGIE k následujícím personálním změnám :

Koordinátorka KBZ RWE a N4G

Paní Marcela Hrudková,

marcela.hrudkova@rwe.cz

Mobil: 732 148 259

V případě potřeby a zejm. ve věcech týkajících se refundace cestovních nákladů můžete nově kontaktovat také naší novou kolegyni :

Asistentka sociálního dialogu

Paní Lenka Bartáková,

lenka.bartakova@rwe.cz

Mobil: 774 422 374 nebo Stabil : 267 974 803

2. Novinky

Aktuálním dění v koncernu RWE se zaměřením na ČR

Struktura skupiny RWE v ČR 2015

V roce 2015 bude pokračovat proces sjednocování a optimalizace řídící struktury skupiny RWE v České republice postupným slučováním aktivit společností RWE IT CZ a RWE GBS CZ pod vedením Martina Götze a Petra Matouška.

RWE GBS CZ poskytuje všem skupinovým společnostem služby v oblasti financí a účetnictví, RWE IT CZ pak zajišťuje veškerý servis v oblasti IT a souvisejících službách.

ALOKACE BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ V RÁMCI KBZ RWE A N4G :

Dříve odešli z :	Dnes jsou evidováni pod :

ČPP, Tranzitní plynovod, Transgas, RWE Transgas,	RWE Supply & Trading CZ
RWE Interní služby, RWE Customer Services,	RWE Group Bussiness Service CZ
VČP Net a SMP Net, GasNet	RWE GasNet
KA Contracting ČR, Plynoprojekt, RWE Plynoprojekt	RWE Energo
JMP, SMP, VČP, ZČP, SČP, STP	RWE Energie
RWE IT Czech,	RWE IT CZ
RWE TransgasNet,	NET4GAS
RWE Česká republika a.s.	RWE Česká republika a.s.
RWE GAS STORAGE	RWE GAS STORAGE

LOS (Štíhlá organizační struktura)

V rámci koncernu mj. dochází ke snižování počtu úrovní řízení, snižování počtu vedoucích zaměstnanců a zároveň se objevuje Nová role manažera bez podřízených. Zaměstnanci budou v nové roli zachovány stávající podmínky (mzda, benefity aj.)

Je stanoveno pravidlo Min. cílové množství podřízených v počtu 6 a doporučen maximální počet dle druhu činností až na 40 možných u Transakční činnosti s omezenou individuální komplexitou a vyšší úrovní rutiny, kde je manažer podporován týmem „koordinátorů“ .

Termín dokončení je v ČR konec rok 2016.

WE ARE RWE ! (My jsme RWE)

30. 9. a 1. 10. 2014 se 1 400 manažerů RWE na 5 místech EU se zaměřilo na strategie a chování.

Řídící pracovníci by měli být následně schopni zprostředkovat podnikovou strategii všem cca 70 000 zaměstnancům na celém světě. V Praze se 30. 9. a 1. 10. 2014 sešel management ČR a Polska.

Následuje řada tzv. Domino setkání (1moderátor + 4 zaměstnanci) zaměřených na diskusi strategie a chování. Všichni zaměstnanci skupiny by se měli zúčastnit nejpozději do konce února.

Aktuálním dění ve společnosti NET4GAS

Priority pro rok 2015

Připravit základy pro konečné investiční rozhodnutí o plynovodech Moravia/STORK II

Zajistit náležitá pravidla pro 4. a 5. regulační období

Přijmout efektivní opatření ke zlepšení negativní bilance plynu

Rozhodnout o kompresní strategii pro Kralice a Veselí

Získat znovu potvrzení ratingu investičního stupně (BBB) a nastavit efektivní proces vztahu s investory

Zahájit postupnou identifikaci oblastí, kde by bylo možno zlepšit efektivitu (včetně spolupráce mezi útvary)

Společná témata

Regulační podmínky

Probíhají intenzivní jednání s Energetickým regulačním úřadem s cílem nastavit dlouhodobě udržitelný regulační rámec, který by plynárenským společnostem mj. umožnil výraznější investice do plynové infrastruktury

Do 23. 2. 2015 probíhá Veřejný konzultační proces k návrhu Metodiky ekonomicky oprávněných nákladů pro zajištění bezpečného, spolehlivého a efektivního výkonu licencované činnosti

3. Výsledky kolektivního vyjednávání

Nová mzdová část v Kolektivní smlouvě RWE

Kolektivní smlouva N4G platná do roku 2020

Benefity pro bývalé zaměstnance, členy KBZ RWE a N4G :

• vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)

• vánoční dárek (do 200 Kč)

• dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70, 75, … (do 550 Kč)

• uhrazení ročního předplatného časopisu Vital plus (do 200 Kč)

• firemní časopis Team či N4G (0 Kč)

• smuteční kytice (do 1000 Kč)

4. Aktuality související s finančními prostředky na činnost KBZ RWE a N4G

Dar RWE 650 000 Kč

+ nově Dar RWE na kompenzaci nákladů na činnost Asistenta sociálního dialogu

resp. Koordinátora KBZ RWE a N4G

Dar N4G 1 500 Kč na člena

+ nově příspěvek na podporu administrativního zajištění chodu klubu bývalých zaměstnanců

Z darů Vašich bývalých zaměstnavatelů KBZ RWE a N4G svým členům poskytuje :

• vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)

• vánoční dárek (do 200 Kč)

• dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)

• uhrazení ročního předplatného časopisu Vital plus (do 200 Kč)

• firemní časopis Team či N4G (0 Kč)

• smuteční kytice (do 1000 Kč)

Registrační poplatky KBZ RWE a N4G

Z těchto peněz se v souladu s rozpočtem schváleným Výbory KLBZ RWE a N4G hradí :

• Provozní náklady, resp. část plánovaných provozních nákladů SOS ENERGIE, vánoce, dary, časopis, semináře…

• KBZ podpory, dary, příspěvky (zasedání, cestovné, pohoštění, dary KBZ, …)

VKBZ schválily poskytnutí příspěvků na činnost :

Lída Švecová 6 000 Kč

Jana Kamberská 4 000 Kč

5. Vyhodnocení činnosti a hospodaření za 2014 a plán na 2015

VKBZ projednali plnění Plánu činnosti 2014 a schválili Plán činnosti na rok 2015 :

Spolupráce se SOS ENERGIE – zejména prostřednictvím námětů k činnosti a aktualizací členské základny- oslovení potenciálních členů na základě seznamů odchozích zaměstnanců zaslaných jednotlivými společnostmi
Spolupráce při kolektivním vyjednávání – zejména prostřednictví podnětů k podmínkám členů KBZ RWE a N4G
Spolupráce s vedením společností RWE a N4G – (konference, setkání VKBZ s vedením společností)
Organizační podpora vánočních setkání v rámci skupiny RWE a N4G
Podpora při organizování akcí pro členy KBZ RWE a N4G
Informování všech členů KBZ RWE a N4G prostřednictvím internetu a e-mailu
Aktualizace internetových stránek KBZ RWE a N4G

VKBZ projednali možnosti další budoucnosti KBZ v RWE a N4G :

Strategie SOS ENERGIE, energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům,

je nepřetrhat všechny nitky navázané na bývalé zaměstnavatele

a nadále pokračovat ve velice prospěšné spolupráci.

Chceme i do budoucna vytvářet spolu s bývalými kolegy zejm. příležitosti pro různá setkání

a navrhujeme v rámci KBZ RWE a N4G z příspěvků zaměstnavatelů nabízet :

- vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)

- vánoční dárek (do 200 Kč)

- dar a pís. blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)

- uhrazení ročního předplatného časopisu Vital ^plus (do 200 Kč)

- firemní časopis Team či N4G

- smuteční kytice (do 1000 Kč)

6. Příprava Konference KBZ RWE a N4G (3. 3. 2015)

Členové VKBZ projednali přípravu Konference KBZ RWE a N4G.

Místo Praha

Čechy a Morava společně

7. Diskuze a Různé

Ponožková sbírka 2015

Již třetí, ponožkovou sbírku organizujeme do termínu dnešního společného zasedání VKBZ. Vyhlášení bylo zasláno spolu s pozvánkou na vánoční setkání.

Výsledek 600 párů sebraných ponožek k zaslání Armádě spásy v Praze a Dětskému domovu v Litovli.

Další ročník bude organizován obdobným způsobem s rozšíření sbírky rukavic. Sebrané ponožky a rukavice budou adresovány Armádě spásy v Brně a vybranému dětskému domovu.

Prezentace na internet

Výbory KBZ schválily změnu internetových stránek

http://www.kbzrwe.wbs.cz/ na http://kbzrwe.webnode.cz/

Připomínky a náměty členů KBZ – viz email pana Jakše - projednáno s doporučením ukončení diskuse

Refundace nákladů spojených s dopravou na zasedání výborů KBZ RWE a N4G - realizováno na základě předložených dokladů bezhotovostním převodem.

Společná zasedání Výborů KBZ se zástupci zaměstnavatelů budou organizována cca v polovině roku

Příští společné zasedání VKBZ Čechy a Morava je plánováno na podzim a bude organizováno jako dvoudenní na jižní Moravě ve dnech 12. – 13. 11. 2015, a to vč. prohlídky některého z provozů RWE – zajistí Libor Meluzín ve spolupráci s Marcelou Hrudkovou a Lenkou Bartákovou

Zapsala: Šárka Vojíková, předsedkyně SOS ENERGIE

V Praze dne 20. února 2015

Více na http://www.kbzrwe.wbs.cz/ resp. na http://kbzrwe.webnode.cz/

Zápis z II. zasedání Výboru

Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G (KBZ RWE a N4G) a

Svazu Odborových Sdružení ENERGIE (SOS E)

v Praze dne 09.10. 2014, od 11 hod

v sídle RWE, Limuzská 12, Konferenční centrum E01.19 - Franz Kafka

VKBZ Morava:Helena Nápravníková, Karel Henc, Jana Gregorová, Marie Hnízdilová, Marcela Marková, Libor Meluzín, Milan Zástěra

VKBZ Čechy: Švecová Ludmila, Teplý Pavel; Danuše Vimrová, Josef Zedník

SOS ENERGIE: Šárka Vojíková,

Omluveni: Jana Kamberská, Štěpán Ambrož, Iva Čechurová,

Uvítání a schválení programu zasedání

Šárka Vojíková uvítala přítomné a představila o program zasedání

Aktuálním dění v koncernu se zaměřením na ČR

RWE se mj. prodejem sídla v Essenu snaží snížit současné zadlužení, které dosáhlo výše 31 miliard eur, tedy přes 850 miliard korun. Šéf společnosti Peter Terium plánuje i další snižování nákladů a do roku 2016 chce propustit tisícovky zaměstnanců. "RWE se nachází ve velmi těžké situaci. Žádný ze sektorů společnosti není v bezpečí," napsal v dopise zaměstnancům.

RWE není zdaleka jediný z evropských energetických gigantů, který musí šetřit. Propouštění plánuje také např. ČEZ . Kvůli překotnému rozvoji obnovitelných zdrojů, odklonu Německa od jádra a propadu cen elektřiny na burzách prochází evropská energetika krizí, na kterou dosavadní lídři nebyli připraveni.

V současné době probíhá v RWE mnoho projektů a programů. Na zaměstnance se kladou velké nároky, ale změna je nezbytná. V roce 2012 nám byl poprvé Program představen RWE 2015. V roce 2014 plánujeme projekt Performance 2017 a tak se točíme v kruhu programů, projektů a opatření, jako např. :

NWoW! (Nový způsob práce)

Program, který hledá talentované zaměstnance pro implementaci programu. Jde o velkou příležitost kariérního růstu ve skupině v České republice i v zahraničí. Účastníci programu budou proškoleni na moderní postupy používané předními konzultantskými společnostmi, seznámí se s novými metodami coachingu, a především budou mít příležitost uplatnit získané poznatky v praxi.

GP2W a Nový styl (Skvělé místo pro práci)

Součást projektu HR RWE AG „Chování související se snižováním nákladů“, stejně jako Learning a Development , Travel behavioura Performance management. Výsledky z worshopů (Nový styl) byly k dispozici v polovině srpna k projednání na CLT a následně sdíleny se zaměstnanci a zástupci zaměstnanců

WE ARE RWE ! (My jsme RWE)

30. 9. a 1. 10. 2014 se 1 400 manažerů RWE na 5 místech EU se zaměřilo na strategie a chování.

Řídící pracovníci by měli být následně schopni zprostředkovat podnikovou strategii všem cca 70 000 zaměstnancům na celém světě. V Praze se sešel management ČR a Polska.

Připravujeme se na kolektivní vyjednávání

1.Kolo jednání v rámci RWE je v pátek 10. 10. 2014

1. Odměňování

- Mzdový nárůst objemu, průměru, jednotlivých zaměstnanců a minim rozpětí

- Zveřejnění maxim rozpětí

- Přenastavení reportování mzdového vývoje

2. Podmínky pro řádný výkon funkce zástupců zaměstnanců

3. Ostatní

- Započtení pracovní doby při doprovodu dítěte k lékaři

- Kalendář zaměstnaneckých setkání

- Čerpání benefitního portálu při ukončení pracovního poměru

- Stravování

Znění kapitoly týkající se KBZ RWE a N4G zůstává pro rok 2015 beze změn.

1.Kolo jednání N4G bylo 7. 10. 2014 a dosáhli jsme shody mj. v kapitole 9. SOCIÁLNÍ PODMÍNKY BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ. Jednání o celkovém znění KS pro N4G budou pokračovat 17. 10. 2014.

Ze spolkového života

Změna názvu odborového svazu a základních organizací

OS Transgas se přejmenoval na SOS ENERGIE a některé odborové základní organizace změnily i název své základní organizace jako např. OZO ČR SOS ENERGIE.

Odborový svaz se stal zaměstnavatelem

SOS ENERGIE uzavřela Dohodu o pracovní činnosti s předsedkyní SOS ENERGIE, které je uvolněna v tzv. obecném zájmu ze společnosti RWE Česká republika a.s.,pro výkon druhu práce:předsedkyně SOS ENERGIE

Hospodaření odborového svazu a základních organizací

Na straně příjmů SOS ENERGIE v tomto roce přibyly dary zaměstnavatelů na činnosti odborového svazu od RWE Česká Republika a.s. a NET4GAS, s.r.o. a na činnost KBZ RWE a N4G od společností RWE Energie, s.r.o. a NET4GAS, s.r.o.

Ze života Klubu bývalých zaměstnanců

Aktuální počty členů a zájmů - Zpráva o činnosti 2014 (stav ke dni 7. srpna 2014 bude následně aktualizována)

Mezinárodní den seniorů 2014 - 1. října 2015 (viz dříve zaslaný e-mail)

Seniorská míle 2014 - 4. října 2015 (viz dříve zaslaný e-mail)

Plán vánočních setkání a zapojení aktivních členů KBZpři výběru poplatků a organizaci

Vánoční setkání členů KBZ RWE CZ se uskuteční ke konci roku 2014 v lokalitách po celé ČR. Bude pro Ččleny Klubu připraveno pohoštění a vánoční pozornost. Účastníci setkání zde budou informováni zástupci SOS ENERGIE, příp. zástupci zaměstnavatelů RWE a N4G o aktuálních informacích. Členům, kteří v roce 2014 oslavili své významné životní jubileum, bude předána poukázka v hodnotě 500,-Kč na nákup zboží v řetězci prodejen EDENRED (Edenred - Ticket Compliments Dárkový, který má mnohem širší uplatnění např. i obchodních řetězcích Penny, Interspar, Tesco, lékárnách či cestovních kancelářích - viz http://www.edenred.cz/Partners.aspx).

Bližší informace obdržíte v pozvánce, která bude rozeslána počátkem listopadu 2014.

Finalizujeme termíny a místa konání.

Dárky pro vánoční setkání jsou připravovány ve formě stolního kalendáře a vánoční čokoládové kolekce Orion.

Ponožková sbírka 2015

Již třetí, ponožkovou sbírku organizujeme do termínu prvního společného zasedání VKBZ v příštím roce. Vyhlášení bude zasláno spolu s pozvánkou na vánoční setkání

Náměty na činnosti 2015

Organizace společného dvoudenního zasedání na Moravě.

Umožnění vstupu bývalých zaměstnanců do fitcentra.

Ostatní

Refundace nákladů spojených s dopravou na zasedání výborů KBZ RWE a N4G bude realizováno na základě předložených dokladů bezhotovostním převodem.

Příští společné zasedání VKBZ Čechy a Morava je plánováno na 18. únor 2015 v Praze.

Podzimní zasedání bude organizováno jako dvoudenní na jižní Moravě v říjnu až listopadu 2015

Zapsala: Šárka Vojíková, předsedkyně SOS ENERGIE

V Praze dne 9. října 2014

******************************************************************************************************************************

Zápis z I. zasedání Výboru

Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G (KBZ RWE a N4G) a

Svazu Odborových Sdružení ENERGIE (SOS E) se zástupci zaměstnavatelů v Praze dne 24. 06. 2014, RWE Limuzská E01.25 - Bedřich Smetana

Přítomni:

SOS Energie: Šárka Vojíková, Jana Kamberská

RWE: Martin Herrmann

N4G : Radek Benčík

VKBZ : Ambrož Štěpán, Bureš Karel, Čechurová Iva, Teplý Pavel, Švecová Ludmila, Vimrová Danuše, Zedník Josef

Uvítání a schválení programu zasedání

Šárka Vojíková uvítala přítomné a představila o program zasedání

Novinky v RWE a N4G

Pan Herrmann informoval přítomné o diskuzích, které proběhly mj. i v rámci volebního zasedání Eurogasu (evropský svaz plynárenských společností) minulý týden k aktuálnímu i možnému budoucímu negativním vývoji v rámci energetického sektoru vč. plynárenství. Evropská energetika upřednostňuje obnovitelné zdroje (fotovoltaické, větrné a sluneční elektrárny) a provozování tradičních elektráren vč. plynových tak není dlouhodobě udržitelné.

Dále komentovat situaci spojenou se situací na Ukrajině a připravenosti RWE na zajištění dodávek,a to zejm. díky diverzifikaci dodavatelů a infrastruktuře podzemních zásobníků

Z pohledu postavení plynu v ČR zmínil pokračující diskuse s regulátorem o podmínkách na další období nebo také negativní stav cca 300 000 tzv. „mrtvých přípojek“, které potenciální zákazníci nevyužívají. Budoucnost plynárenství tak ze všech pohledů závisí především na jeho podpoře z hlediska státních i evropských institucí, a to mj. z důvodu jeho pozitivnímu vlivu na životní prostředí.

RWE se nyní v ČR zaměřuje také na využití CNG ařešení pro teplárenství.

Pan Benčík navázal na společná témata plynárenských společností, resp. shodně komentoval zásadní diskuse s regulátorem o budoucích podmínkách, které mají zásadní význam nad rámec plynárenského sektoru a stávají se negativním signálem pro potenciální investory v ČR. Dále potvrdil připravenost k řešení situace na Ukrajině z hlediska dodávek plynu do ČR a západní Evropy. K aktuální situaci v rámci společnosti NET4GAS komentoval probíhající plánovanou údržbu spojenou s každoroční odstávkou Nord Streamua realizované změny ve struktuře společnosti.

Novinky v KBZ RWE a N4G a SOS ENERGIE

Šárka Vojíková komentovala aktuální dění ve společnostech RWE a N4G, a to zejm. z pohledu zájmů zaměstnanců a bývalých zaměstnanců a nastavení podmínek činnosti zástupců zaměstnanců, mimo jiné:

Aktuality z OZiků (Odborový Zpravodaj informuje a komentuje) – sociální dialog, SOS ENERGIE jako zaměstnavatel

Kolektivní vyjednávání na rok 2015 a další – příprava kolektivního vyjednávání a podmínky pro činnost Klubu

Mimořádné zasedání EPR RWE AG a aktuální projekty koncernu RWE – Nový způsob práce, Chování spojené se snižováním nákladů, Vývoj HR v rámci zemí RWE East

Zpráva o dosavadní činnosti KBZ v roce 2014

Jana Kamberská prezentovala vývoj členské základny KBZ RWE a N4G (aktuálně necelých 600 členů – viz http://kbzrwe.wbs.cz/zprava_o_cinnosti_kbz_rwe_a_n4g_2014_140611_final_.docx), finanční situaci KBZ (viz http://kbzrwe.wbs.cz/vyhledovka_a_hospodareni_kbz_rwe_a_n4g_2014.docx) a její výhled do konce roku 2014. Dále tlumočila poděkování Dětských Domovů a Armády spásy za Ponožkovou sbírku 2013 - 2014. Dále bylo Výborem KBZ oblast Čechy schváleno rozeslání dopisů bývalým členům KBZ, kteří ještě neuhradili příspěvky na rok 2014.

Byly připomenuty benefity členství v KBZ pro bývalé zaměstnance společností RWE a bývalé zaměstnance společnosti N4G - viz níže.

Pro bývalé zaměstnance společnosti NET4GAS, s.r.o. (odchod ze společnosti po roce 2005), platí v i pro rok 2014 benefity z Kolektivní smlouvy NET4GAS, s.r.o. pro rok 2012-2014 – FINAL :

vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)
vánoční dárek (do 200 Kč)
dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)
uhrazení ročního předplatného časopisu Vital plus (do 200 Kč)
firemní časopis Team či N4G (0 Kč)
+ stravenky v hodnotě 1.650 Kč (použití mimo jídelny RWE)
+ příspěvek na kino ve výši 120 Kč
Smuteční kytice (do 1.200 Kč)

KBZ RWE a N4G - čerpání příspěvků zaměstnavatelů bývalým zaměstnancům společností RWE CZ - FINAL:

vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)
vánoční dárek (do 200 Kč)
dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)
uhrazení ročního předplatného časopisu Vital^plus (do 200 Kč)
firemní časopis Team či N4G (0 Kč)
smuteční kytice (do 1000 Kč)

Další plánované činnosti v roce 2014

Výbor KBZ oblast Čechy byl informován o předběžných termínech vánočního setkání v Praze a Hradci Králové. Dále byl odsouhlasen návrh na změnu typu poukázek pro jubilanty z Tesco poukázky na poukázku společnosti Edenred - Ticket Compliments Dárkový - má mnohem širší uplatnění např. i obchodních řetězcích Penny, Interspar, Tesco, lékárnách či cestovních kancelářích - viz http://www.edenred.cz/Partners.aspx.

Výbor KBZ oblast Čechy schválil dárky pro vánoční setkání ve formě stolního kalendáře a vánoční čokoládové kolekce Orion.

Náměty na činnost KBZ RWE a N4G v roce 2014 - 2015

Byly připomenuty webové odkazy na zajímavé akce a tipy na odkazu stránek KBZ - http://www.kbzrwe.wbs.cz/NOVE-Zajimave-odkazy-a-tipy.html

VKBZ prověří alternativy konání vánočního setkání v Brně do konce prvního červencového týdne 2014.

VKBZ pro oblast Čechy schválil další, již třetí, ponožkovou sbírku organizovanou do termínu prvního společného zasedání VKBZ v příštím roce.

Ostatní

Proběhla (refundace nákladů spojených s dopravou na Konferenci KBZ RWE a N4G)

Příští společné zasedání VKBZ Čechy a Morava je plánováno na 9. říjen 2014 v Praze

Zapsala: Jana Kamberská, koordinátorka KBZ RWE a N4G

Zápis z I. zasedání Výboru

Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G (KBZ RWE a N4G)

a Svazu Odborových Sdružení ENERGIE (SOS E) se zástupci zaměstnavatelů

v Brně - Plynárenská, místnost A135, dne 17. 06. 2014

SOS Energie: Šárka Vojíková, Jana Kamberská

RWE: Jan Valenta

VKBZ Morava: Helena Nápravníková, Karel Henc, Jana Gregorová, Libor Meluzín, Marcela Marková,

Omluveni: Marie Hnízdilová, Milan Zástěra

Uvítání a schválení programu zasedání

Šárka Vojíková uvítala přítomné a představila program zasedání

Novinky v RWE a N4G

Pan Valenta informoval přítomné o koncernovém pohledu na současnou evropskou energetiku s pokřivenými energetickými principy, a to zejména díky obnovitelným zdrojům. Provozování tradičních elektráren se nevyplácí. Rozpadá se trh s emisními povolenkami. Tato situace přivádí RWE k rozhodnutím o mnoha zásadních změnách, probíhá mnoho různých projektů, které se dotknou práce prakticky každého ze zaměstnanců skupiny a díky kterým se daří nejen ekonomickou situaci skupiny zlepšovat (např. projekty Silver, Motýl, Inovace, Nové způsoby práce, Skvělé místo a další). RWE se také proto rozhodla prodat společnosti Net4gas či RWE Dea.

Zástupce zaměstnavatelů RWE v ČR dále komentoval jednotlivé společnosti skupiny RWE v ČR (RWE East,RWE Česká Republika a.s., RWE Distribuční služby,RWE Energie,RWE Energo, RWE GasNet,RWE Gas Storage, RWE Group Business Services CZ, RWE IT Czech, RWE Supply&Trading CZ, RWE Zákaznické služby) a jejich aktuální témata.

Novinky v KBZ RWE a N4G a SOS ENERGIE

Šárka Vojíková komentovala aktuální dění ve společnostech RWE a N4G, a to zejména z pohledu zájmů zaměstnanců a bývalých zaměstnanců a nastavení podmínek činnosti zástupců zaměstnanců, mimo jiné:

Aktuality z OZiků (Odborový Zpravodaj SOS ENERGIE informuje a komentuje) – sociální dialog, SOS ENERGIE jako zaměstnavatel

Kolektivní vyjednávání na rok 2015 a další – příprava kolektivního vyjednávání a podmínky pro činnost Klubu

Mimořádné zasedání EPR RWE AG a aktuální projekty koncernu RWE – Nový způsob práce, Chování spojené se snižováním nákladů, Vývoj HR v rámci zemí RWE East.

Zpráva o dosavadní činnosti KBZ v roce 2014

Jana Kamberská prezentovala vývoj členské základny KBZ RWE a N4G (aktuálně necelých 600 členů – viz http://kbzrwe.wbs.cz/zprava_o_cinnosti_kbz_rwe_a_n4g_2014_140611_final_.docx), finanční situaci KBZ (viz http://kbzrwe.wbs.cz/vyhledovka_a_hospodareni_kbz_rwe_a_n4g_2014.docx) a její výhled do konce roku 2014. Dále tlumočila poděkování Dětských Domovů a Armády spásy za Ponožkovou sbírku 2013 - 2014. Dále bylo Výborem KBZ oblast Morava schváleno rozeslání dopisů bývalým členům KBZ, kteří ještě neuhradili příspěvky na rok 2014.

Byly připomenuty benefity členství v KBZ pro bývalé zaměstnance společností RWE a bývalé zaměstnance společnosti N4G - viz níže.

Pro bývalé zaměstnance společnosti NET4GAS, s.r.o. (odchod ze společnosti po roce 2005), platí v i pro rok 2014 benefity z Kolektivní smlouvy NET4GAS, s.r.o. pro rok 2012-2014 – FINAL :

vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)
vánoční dárek (do 200 Kč)
dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)
uhrazení ročního předplatného časopisu Vital plus (do 200 Kč)
firemní časopis Team či N4G (0 Kč)
+ stravenky v hodnotě 1.650 Kč (použití mimo jídelny RWE)
+ příspěvek na kino ve výši 120 Kč
Smuteční kytice (do 1.200 Kč)

KBZ RWE a N4G - čerpání příspěvků zaměstnavatelů bývalým zaměstnancům společností RWE CZ - FINAL:

vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)
vánoční dárek (do 200 Kč)
dar a písemné blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)
uhrazení ročního předplatného časopisu Vital^plus (do 200 Kč)
firemní časopis Team či N4G (0 Kč)
smuteční kytice (do 1000 Kč)

Další plánované činnosti v roce 2014

Výbor KBZ oblast Morava byl informován o předběžných termínech vánočního setkání v Brně. Dále byl odsouhlasen návrh na změnu typu poukázek pro jubilanty z Tesco poukázky na poukázku společnosti Edenred - Ticket Compliments Dárkový (který má mnohem širší uplatnění např. i obchodních řetězcích Penny, Interspar, Tesco, lékárnách či cestovních kancelářích - viz http://www.edenred.cz/Partners.aspx).

Výbor KBZ oblast Morava schválil dárky pro vánoční setkání ve formě stolního kalendáře a vánoční čokoládové kolekce Orion.

Náměty na činnost KBZ RWE a N4G v roce 2014 - 2015

Byly připomenuty webové odkazy na zajímavé akce a tipy na odkazu stránek KBZ - http://www.kbzrwe.wbs.cz/NOVE-Zajimave-odkazy-a-tipy.html

VKBZ prověří alternativy konání vánočního setkání v Brně do konce prvního červencového týdne 2014.

VKBZ pro oblast Morava schválil další, již třetí, ponožkovou sbírku organizovanou do termínu prvního společného zasedání VKBZ v příštím roce.

Ostatní

Proběhla refundace nákladů spojených s dopravou na Konferenci KBZ RWE a N4G.

Příští společné zasedání VKBZ Čechy a Morava je plánováno na 9. října 2014 v Praze.

Zapsala: Jana Kamberská, koordinátorka KBZ RWE a N4G

Zápis IV. Výroční Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G (KBZ RWE a N4G) a Svazu Odborových Sdružení ENERGIE (SOS E) v Praze, dne 20. 02. 2014

Přítomni:

Oblast Čechy:

Ambrož Štěpán, Boušková Jana, Borková Jana, Bureš Karel, Čechurová Iva, Hřebíčková Věra, Karel Jaroslav, Kraus Jan, Kučerová Eva, Švecová Ludmila, Teplý Pavel, Vimrová Danuše, Vojtová Jana, Zedník Josef

Oblast Morava:

Gregor Miroslav, Gregorová Jana, Henc Karel, Hnízdilová Marie, Marková Marcela, Nápravníková Helena, Zástěra Milan

SOS ENERGIE: Šárka Vojíková, Jana Kamberská

Uvítání a schválení programu konference

Šárka Vojíková uvítala přítomné členy a představila program volební konference.

Aktuální informace z RWE a N4G

Šárka Vojíková seznámila přítomné aktivní členy KBZ s novým logem KBZ RWE a N4G a SOS ENERGIE a vysvětlila důvody přejmenování, které souvisí s financováním Klubu ze strany RWE a N4G,vydáním nového občanského zákoníku a přejmenováním společnosti RWE Transgasna RWE Supply & Trading CZ.Dále přítomné seznámila s novým modelem řízení RWE v České republice.

Volby VKBZ RWE a N4G 2014 - 1. část – návrhy kandidátů

Přítomní byli vyzváni k nominaci kandidátů. Nominováni byli:

Oblast Čechy: Ambrož Štěpán, Bureš Karel, Čechurová Iva, Kraus Jan, Švecová Ludmila, Teplý Pavel, Vimrová Danuše, Vojtová Jana, Zedník Josef

Oblast Morava: Gregorová Jana, Henc Karel, Hnízdilová Marie, Marková Marcela, Nápravníková Helena, Zástěra Milan, Meluzín Libor, Doležal Vojtěch

Informace ze zasedání Výborů KBZ RWE a N4G 13. února 2014 – viz zaslaný zápis a informace

Vyhodnocení činnosti KBZ RWE CZ 2013
Klub bývalých zaměstnanců v historii RWE a N4G
Zpráva o činnosti KBZ RWE a N4G 2014
Klub bývalých zaměstnanců v budoucnosti RWE a N4G

Volby VKBZ RWE a N4G 2014 - 2. část – hlasování

Přítomným byly vydány hlasovací lístky

Různé

upřesnění informace o KBZ pro nové i stávající členy
upřesnění podmínek vstupu do budov RWE: Bývalí zaměstnanci, kteří do budovy docházejí na obědy se při vstupu do budovy prokáží pracovníkovi ostrahy nebo recepce předložením OP. Vzhledem k tomu, že se jedná o vstup na oběd, mohou se bývalí zaměstnanci pohybovat v prostorách jídelny mezi v době od 13.00-14.00hod. Bývalí zaměstnanci, kteří přicházejí na Vánoční setkání KBZ (prostory zasedacích místností) či Konference a jednání KBZ RWE a Klubu seniorů PRAHA SOS Energie (prostory zasedacích místností) se stejně jako v ostatních případech pohybují po budově v režimu běžného návštěvníka.

Volby VKBZ RWE a N4G 2014 - 3. část – Vyhlášení

Po vybrání hlasovacích lístků a sečtení platných hlasů budou výbory pracovat v následujícím složení:

Oblast Čechy: Ambrož Štěpán, Bureš Karel, Čechurová Iva, Švecová Ludmila, Teplý Pavel, Vimrová Danuše, Zedník Josef

Oblast Morava: Gregorová Jana, Henc Karel, Hnízdilová Marie, Marková Marcela, Meluzín Libor, Nápravníková Helena, Zástěra Milan

Ustavující zasedání Výborů KBZ RWE a N4G vč. volby předsedů a místopředsedů

Nové Výbory KBZ si následně zvolili do svého čela:

Oblast Čechy: předsedkyně: Švecová Ludmila, Místopředseda: Ambrož Štěpán

Oblast Morava:předsedkyně: Nápravníková Helena, Místopředseda: Henc Karel

Závěr IV. Konference KBZ RWE a N4G

Refundace nákladů spojených s dopravou na Konferenci

Zapsala Jana Kamberská

V Praze dne 26.února 2014

V. setkání

Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G (VKBZ RWE a N4G) a SOS ENERGIE

dne 13. 02. 2014, v Praze, Limuzská 12/3135, v zasedací místnosti E01.19 - Franz Kafka,

zápis final

VKBZ Morava:Helena Nápravníková, Jana Gregorová, Marcela Marková, Libor Meluzín, Karel Henc, Vojtěch Doležal,

VKBZ Čechy: Jan Kraus, Štěpán Ambrož, Švecová Ludmila, Vojtová Jana, Karel Bureš, Josef Zedník

SOS ENERGIE: Šárka Vojíková, Jana Kamberská

Omluveni: Teplý Pavel; Miroslav Urbánek

Přivítání

Šárka Vojíková přivítala přítomné a seznámila je s programem.

Přejmenování KBZ RWE CZ (KBZ RWE a N4G) a OSTG (SOS ENERGIE)

Šárka Vojíková seznámila členy VKBZ s novým logem KBZ RWE a N4G a SOS ENERGIE a vysvětlila důvody přejmenování, které souvisí s financováním Klubu ze strany RWE a N4G, vydáním nového občanského zákoníku a přejmenováním společnosti RWE Transgas na RWE Supply & Trading CZ.

SOS ENERGIE,

energie, která pomáhá zaměstnancům.

energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům

Výsledky Kolektivního vyjednávání

Viz příloha

Šárka Vojíková informovala o průběhu kolektivního vyjednávání, resp. o návrhu zaměstnavatele o úplném zrušení KBZ a připomněla historii KBZ v rámci RWE a N4G - viz příloha

Podmínky pro činnost KBZ RWE a N4G 2014 a 2015 :

nižší příspěvek zaměstnavatele formou daru SOS ENERGII bez vazby na jednotlivé položky

KBZ nebude nabízet příspěvek na stravování, ale bude i nadále možnost návštěvy jídelen pro bývalé zaměstnance RWE

KBZ nebude nabízet návštěvu sponzorovaného filmového představení

Ostatní dosud dohodnutá plnění budou poskytována min. do dalšího rozhodnutí Konference KBZ

V reakci na výsledek kolektivního vyjednávání budou rozhodnutím KRP OS TG upraveny Stanovy a Finanční řád OS TG (SOS ENERGIE)

Ostatní organizace a podpora bude předmětem diskuse na členské konferenci KBZ v roce 2014

V roce 2014 proběhnou volby zástupců do Výborů a RK KBZ pro oblast Čechy a Moravu na dalších pět let

V RK KBZ budou zástupci SOS ENERGIE, SZO OS UNIOS RWE a ZOOS ECHO

Aktuality související s finančními prostředky na činnost KBZ RWE a N4G

Hospodaření 2013

Jana Kamberská informovala přítomné o Hospodaření s prostředky zaměstnavatelů a Čerpání vlastních prostředků KBZ 2013 vč. zůstatku. V roce 2013 se podařilo v rámci vlastní prostředků KBZ udržet kladný výsledek čerpání rozpočtu, který je vzhledem k omezeným prostředkům ze strany zaměstnavatelů pro rok 2014 velmi potřebný. Do roku 2014 vstupuje KBZ s vlastními prostředky v hodnotě více než 90 tisíc korun. Mezi největší náklady čerpané z vlastních prostředků patří: cestovné, náklady na setkání, odměny, poplatky a část provozních nákladů.

VKBZ schválil dary ve výši 650,- (Kateřina Vysoudilová), 950,- kč (Hana Rottová) a 5.000,- Kč (Jana Kamberská) za rok 2013.

Plán hospodaření na 2014

Pro plán Rozpočtu na rok 2014 je nutno zohlednit nové druhy příjmů (dar RWE 650 tisíc a N4G 70 tisíc) a výdajů

(vánoční setkání a vánoční dárky, časopis Vital, dary k jubileu, smuteční kytice, cestovné, pohoštění, kancelářské potřeby a další výdaje spjaté se setkáváním zástupců KBZ. Na rok 2014 je naplánován vyrovnaný rozpočet výdaji a příjmy ve výši 792 tisíc.

Plán rozpočtu na rok 2014 byl následně členy VKBZ schválen.

Zůstatek z roku 2013	93029,00

Příjmy			Výdaje maximálně

KBZ příspěvky 120 Kč x 600 čl.	72000,00	18	provozní náklady	11	30000,00
dar RWE na KBZ	650000,00	19	KBZ podpory, dary, příspěvky	15	112000,00
dar N4G na KBZ	70000,00	19	KBZ plnění dle Plánu činnnosti KBZ 2014	12	650000,00

Rozpočet čerpání vlastních prostředků bude předložen ke schválení Revizní komisi KBZ RWE a N4G.

Rozpočet čerpání příspěvků bývalých zaměstnavatelů bude předložen ke schválení RWE a N4G

Vyhodnocení činnosti za 2013 a plán na 2014

VKBZ projednali plnění Plánu činnosti 2013 a schválili Plán činnosti na rok 2014 - viz příloha

VKBZ projednali možnosti další budoucnosti KBZ v RWE a N4G :

Strategie SOS ENERGIE, energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům

je nepřetrhat všechny nitky navázané na bývalé zaměstnavatele.

Strategie SOS ENERGIE, energie, která pomáhá bývalým zaměstnancům

je prostřednictvím Klubu bývalých zaměstnanců a ve spolupráci pokračovat

Chceme i do budoucna vytvářet spolu s bývalými kolegy zejm. příležitosti pro různá setkání

a navrhujeme v rámci KBZ RWE a N4Gz příspěvků zaměstnavatelů nabízet :

- vánoční setkání členů KBZ RWE CZ a N4G v jednotlivých lokalitách (do 500 Kč)

- vánoční dárek (do 200 Kč)

- dar a pís. blahopřání při životním výročí 65,70… a každých dalších 5 let (do 550 Kč)

- uhrazení ročního předplatného časopisu Vital ^plus (do 200 Kč)

- firemní časopis Team či N4G

- smuteční kytice (do 1000 Kč)

Příprava Konference KBZ RWE a N4G (20. 02. 2014)

Členové VKBZ projednali přípravu Konference KBZ RWE a N4G vč. přípravy Voleb VKBZ RWE a N4G.

Uvítání a schválení programu konference
Novinky v RWE a N4G
Novinky v KBZ RWE a N4G a SOS ENERGIE
zpráva o dosavadní činnosti KBZ RWE a N4G v roce 2013 (
Další plánované činnosti v roce 2014
Volby Výborů KBZ RWE a N4G
Náměty na činnost KBZ RWE a N4G v roce 2014

Diskuze

VKBZ odsouhlasil platnost členství v KBZ RWE a N4G i po dobu měsíce ledna následujícího roku. Dále VKBZ schválil termínové omezení možnosti registrace do KBZ a to nejpozději do 30.6 daného roku (vyjma potenciálních členů, kteří až po tomto datu splňují podmínky členství)

Členům VKBZ byl k připomínkování předán Návrh nové přihlášky do KBZ RWE a N4G.

Různé

PODMÍNKY REFUNDACE NÁKLADŮ NA JÍZDNÉ z PROSTŘEDKŮ KBZ RWE CZ

Dne 15.3.2013 bylo Výborem Klubu bývalých zaměstnanců RWE schválena refundace nákladů tzv. aktivních členů na jízdné pro Konference KBZ RWE a N4G a VKBZ RWE a N4G.

Podmínky pro náhradu nákladů na jízdné:

1) Refundace bude poskytnuta členům KBZ RWE a N4G, resp. těm, kteří projevili svůj zájem s aktivní činností v KBZ RWE a N4G.

2) Refundace se vztahuje na využití hromadné dopravy (autobus, vlak– II. třídy, tramvaj, trolejbus) z místa trvalého bydliště v ČR, popř. z místa bližšího než je trvalé bydliště (např. přechodné bydliště apod.).

3) Refundace bude poskytnuta v následující výši a za níže uvedených podmínek:

Účastník maximálně využil možných slev (slevové karty, skupinové slevy, důchodcovské slevy atd.) Maximální výše úhrady je vztažena na zpáteční jízdenku, nikoliv na 2 jednosměrné jízdenky. V případě, že člen využije vlastní dopravní prostředek, bude mu proplacena standardní cena zpáteční jízdenky (levnější z variant autobus/vlak – dostupných na www.studentagency.cz či www.cd.cz ) podle nabídky staré max. 1 měsíc před plánovaným setkáním na internetových výše uvedených webových stránkách. Danou refundovanou částku je třeba dohodnout s koordinátorem KBZ RWE CZ předem jinak bude proplacena až dodatečně.

Příklady: je-li autobusová jízdenka Brno-Praha-Brno (Student Agency) v ceně 420,-Kč, kdežto náklady na vlak s ČD činí 762,- Kč, bude refundace proplacena ve výši maximálně 420,- Kč. V případě, že členové využijí vlastní dopravní prostředek hromadně, bude druhý a každý další člen ve vozidle krácen na náhradě o 15 % z ceny nejnižšího možného jízdného – viz výše.

Příklad č.1: 4 členi v autě (trasa Brno-Praha-Brno) 1 x 420,- Kč, 3 x 357,- Kč = celková refundace na vozidlo 1491,- Kč.

Příklad č. 2: 5 členů v autě trasa Ostrava-Praha-Ostrava (vlak - RegioJet Student Agency, cena 444,- Kč) 1 x 444,-Kč a 4 x 378,-Kč; celková refundace na vozidlo činí 1956,- Kč.

Dne 13.2.2014 byl opětovně schváleno krácení ve výši 15%.

V Praze, dne 18. 02.2014

Jana Kamberská

*****************************************************************************************************************************

Zápis ze společného setkání Výborů KBZ RWE a zástupci zaměstnavatelů

konaného dne 01.10.2013 naleznete zde:

http://kbzrwe.wbs.cz/spolecne_zasedani_vkbz_a_zastupcu_zamestnavatelu__dne_01_10_2013_zapis_final.docx

*********************************************************************************************

Zápis z III. výroční Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR

(KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG)

v Praze dne 17.06.2013

Přítomni:

OS TG: Šárka Vojíková, Jana Kamberská;

KBZ RWE CZ: Štěpán Ambrož, Hřebíčková Věra, Karel Jaroslav, Jan Kraus Kučerová Eva, Švecová Ludmila, Teplý Pavel, Zedník Josef

a v Brně dne 19.06.2013

OS TG: Šárka Vojíková, Jana Kamberská;

KBZ RWE CZ: Vojtěch Doležal, Josef Dvořáček, Miroslav Gregor, Jana Gregorová, Marie, Hnízdilová, Josef Hromada, Ludmila Ivančíková, Ladislav Kocourek, Pavel Macík, Marcela Marková, Libor Meluzín, Helena Nápravníková, Jan Řehoř, Karel Štěpánek, Herta Takácsová, Helena Tučková, Miroslav Urbánek, Milan Zástěra

1) 10:00 – 10:05 Uvítání a schválení programu konference – předsedkyně OS TG Šárka Vojíková přivítala přítomné aktivní zástupce KBZ RWE CZ a představila program setkání. Konference pro oblast Čechy a pro oblast Morava program jednání schválily.

2) 10:05 – 10:30 Novinky ve společnostech RWE v ČR a N4G – Šárka Vojíková informovala o aktuálních aktivitách společností RWE v ČR vedoucích k dosažení cílové struktury a prodeji společnosti N4G-

A) Cílová struktura RWE a postupné kroky k jejímu naplnění

< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />< xml:namespace prefix = v />

B) Prodej N4G

Předsedkyně OS TG Šárka Vojíková informovala o prvním setkání se zástupci budoucích vlastníků společnosti NET4GAS, společností A/B = Allianz Capital Partners / Borealis, the infrastructure investment arm of OMERS a možnostech budoucí spolupráce vč. společného KBZ.

3) 10:30 – 10:45 Zpráva o dosavadní činnosti KBZ RWE CZ v roce 2013 – Jana Kamberská informovala přítomné o současném počtu členů KBZ RWE CZ a činnosti za rok 2013 – viz níže. Dále informovala o založení nové sekce na webových stránkách KBZ RWE CZ http://www.kbzrwe.wbs.cz/NOVE-Zajimave-odkazy-a-tipy.html, kde budou umisťovány zajímavé odkazy. Na tyto stránky, v souladu s rozhodnutím Konference nebudou umísťovány nabídky propagačního charakteru mimo RWE, N4G a KBZ. Dále zde bude umístěn i odkaz na stránky Klubu seniorů odborového svazu Transgas www.klubsenioruostg.websnadno.cz

Dalším bodem byla informace o založení nového účtu u FIO banky - číslo účtu 2600377097 / 2010 - z důvodu úspory nákladů spojených s bankovními operace.

4) 10: 45 – 11: 00 Další plánované činnosti v roce 2013 - Šárka Vojíková a Jana Kamberská informovaly o dalších činnostech plánovaných v roce 2013

- Setkání VKBZ s vedením společností RWE/N4G

- Seniorská míle v říjnu 2013

- Projekce filmu v prosinci 2013 KOMEDIE JIŘÍHO VEJDĚLKA " NĚŽNÉ VLNY"

- Termíny vánočních setkání pro RWE Gas Storage a N4G budou známy do konce června 2013 (Brno Bosonohy (SÚ), Brno Trafostanice, Dolní Dunajovice, Háje, Hradec Králové, Kostelec N./Č.L., Liberec, Lobodice, Nový Jičín, oblast Morava, Ostrava, Písek, Plzeň, Praha, Štramberk, Třanovice,Tvrdonice, Ústí n./L., Veselí N./Lužnicí), ostatní lokality budou naplánovány následně. Novou lokalitou pro vánoční setkání bude v tomto roce vhledem ke koupi Teplárny Náchod i historické město Náchod.

- V rámci rozesílání pozvánek na vánoční setkání budou členi, v souladu s rozhodnutím Konference, informováni o možnosti připojení se k dobročinné sbírce OS TG „ Ponožková sbírka“ – viz níže.

5) 11:00 – 12:00 Náměty na činnost KBZ RWE v roce 2014 - Šárka Vojíková informovala o průběhu kolektivního vyjednávání na příští období:

A) RWE CZ

ü 18.04.2013 jmenování komise za OS TG

ü 21.05.2013 výzva členům Odborového svazu Transgas (OS TG) v interním zpravodaji OZIK (Odborový Zpravodaj Informuje a Komentuje) č. 5 k zasílání námětů

ü 30.05.2013 výzva všem zaměstnancům e-mailem k zasílání námětů

- 02.07.2013 článek v RWE časopise team:

- 30.07.2013 projednání záměrů za OS TG

- Srpen 2013 projednání dalšího postupu s SZO OS UNIOS RWE a ZO ECHO, návrh zahajovacího dopisu a znění KS ke schválení KRP OS TG

- Září 2013 zahájení jednání o KS na rok 2014 a další …

B) NET4GAS

- Stávající kolektivní smlouva platí i celý příští rok, a tak by se zdálo, že letošní podzim nabude jako tradičně patřit kolektivnímu vyjednávání, některé diskuse ale k jednání o dalším dodatku směřují. Z minulého jednání např. zůstává otevřena otázka stravování členů KBZ a z prodeje společnosti mimo RWE také vyplynulo několik dalších témat. Aktuálně bude třeba vyřešit např.

- Změna názvu a loga OS TG s novým Občanským zákoníkem

- Změna názvu KBZ RWE CZ

- Nastavit proces financování KBZ RWE CZ

Účastníci konference dále diskutovali aktuální nastavení pro KBZ RWE a náměty na příští období, mj. :

- Použití poukázek na stravování i pro doplňkový sortiment v jídelně Eurest Hradec Králové – viz zápis ze zasedání VKBZ ve Velkých Popovicích - dle telefonické informace paní Jany Vítové (kontaktní osoba pro RWE ve společnosti Eurest) bude jídelna v Hradci požádána o akceptování poukázek i pro doplňkový prodej – stejně tak jak je tomu v ostatních lokalitách.

- V případě úmrtí člena KBZ se benefity v daném kalendářním roce obecně nekrátí, resp. zůstává předplatné časopisu Vital ^plusa po případ úmrtí člena KBZ, kdy pozůstalým je také členem KBZ, zůstává i možnost dočerpání stravenek pozůstalým ve standardizovaných stravovacích zařízeních.

- Byla vznesena otázka možnosti členství pro bývalé zaměstnance společnosti Cestr & Partners. Bude řešeno v rámci kolektivního vyjednávání.

6) 12: 00 – 12:30 Závěrem Konference proběhla diskuze o podmínkách refundace jízdného z prostředků KBZ RWE CZ.

Dne 15.3.2013 bylo Výborem Klubu bývalých zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) schválena refundace nákladů tzv. aktivních členů na jízdné pro Konference KBZ RWE CZ a zasedání VKBZ RWE CZ.

Konferencemi byly navrženy tyto změny k projednání na podzimním zasedání VKBZ:

PODMÍNKY REFUNDACE NÁKLADŮ NA JÍZDNÉ z PROSTŘEDKŮ KBZ RWE CZ V RÁMCI OSTG

Podmínky pro náhradu nákladů na jízdné – upřesněný návrh:

1) Refundace bude poskytnuta členům KBZ RWE CZ, resp. těm, kteří projevili svůj zájem o aktivní činnost v KBZ RWE CZ.

3) Refundace bude poskytnuta v následující výši a za níže uvedených podmínek:

Účastník maximálně využil možných slev (slevové karty, skupinové slevy, důchodcovské slevy atd.) Maximální výše úhrady je vztažena na zpáteční jízdenku, nikoliv na 2 jednosměrné jízdenky. V případě, že člen využije vlastní dopravní prostředek, bude mu proplacena standardní cena zpáteční jízdenky (levnější z variant autobus/vlak – dostupných na www.studentagency.cz či www.cd.cz ) podle nabídky staré max. 1 měsíc před plánovaným setkáním na internetových výše uvedených webových stránkách. Danou refundovanou částku je třeba dohodnout s koordinátorem KBZ RWE CZ předem jinak bude proplacena až dodatečně.

Příklady: je-li autobusová jízdenka Brno-Praha-Brno (Student Agency) v ceně 420,-Kč, kdežto náklady na vlak s ČD činí 762,- Kč, bude refundace proplacena ve výši maximálně 420,- Kč. V případě, že členové využijí vlastní dopravní prostředek hromadně, bude druhý a každý další člen ve vozidle krácen na náhradě o 15 % *) z ceny nejnižšího možného jízdného – viz výše.

Příklad č.1: 4 členi v autě (trasa Brno-Praha-Brno) 1 x 420,- Kč, 3 x 357,- Kč = celková refundace na vozidlo 1491,- Kč.

Příklad č. 2: 5 členů v autě trasa Ostrava-Praha-Ostrava (vlak - RegioJet Student Agency, cena 444,- Kč) 1 x 444,-Kč a 4 x 378,-Kč; celková refundace na vozidlo činí 1956,- Kč.

*)Vysvětlení 15% srážky za dalšího člena ve vozidle (viz zaslaná připomínka). V souladu s čerpáním peněz z rozpočtu KBZ RWE CZ je nutná maximální úspora těchto prostředků. 15% krácení je zvoleno z toho důvodu, aby se co nejvíce proplacená částka přiblížila hodnotě projetých pohonných kapalin při obsazení auta 4 členy. V rozpočtu na rok 2013 jsou plánovány na veškeré výdaje spjaté s činností KBZ RWE CZ výdaje ve výši 50.000,-Kč. Z toho k dnešnímu dni již byla pouze v rámci setkání VKBZ a konference KBZ RWE CZ čerpána částka 16.281,- Kč na výdaje spjaté s refundací jízdného a přidružených nákladů (občerstvení, pronájem prostor, ubytování).

V Praze dne 25. 06. 2013 Jana Kamberská + 26. 06. 2013 Šárka Vojíková

Zpráva o činnosti KBZ RWE CZ 2013

Seznam zájmu o benefity KBZ RWE CZ 25.06.2013:


společnost	Počet členů	VÁNOCE 2013	KINO 2013	Vital ^Plus 2013	STRAVENKY 2013	AKTIVNÍ 2013
DS	25	23	13	25	11	1
Energie	1	1	1	1	1	0
GASNET	2	2	2	1	1	0
GS	13	13	5	12	0	0
IS	29	29	14	26	15	5
JMP	106	101	64	85	65	9
ENERGO	7	7	6	7	5	2
N4G	38	36	18	34	9	7
RWE ČR	1	1	1	1	1	1
RWE ST	240	228	132	219	125	21
SČP	29	29	22	28	2	4
SERVICE CZ	4	4	4	4	1	0
SMP	66	64	48	54	46	9
VČP	28	28	21	26	23	4
ZČP	27	27	18	20	21	2
ZS	11	11	11	11	9	1
RWE CZ + N4G	627	604	380	554	335	66

LEDEN – ÚNOR 2013

- rozeslání nevyzvednutých vánočních dárků a stravenek na rok 2013

- schválení rozpočtu na rok 2013 ze sociálního účtu RWE Česká republika a.s.

BŘEZEN

- ve dnech 15.-16.03.2013 proběhlo setkání Výboru KBZ RWE CZ ve Velkých Popovicích. Během tohoto setkání byl Výborem KBZ RWE CZ schválen Plán činnosti KBZ RWE CZ na rok 2013 a Rozpočet KBZ RWE CZ v rámci OS TG na rok 2013 (viz zpráva na http://www.kbzrwe.wbs.cz/Zapisy-ze-setkani-.html)

- probíhá jednání RK KBZ RWE CZ o schválení rozpočtu KBZ RWE CZ v rámci OS TG

DUBEN

- aktivním členům byly rozeslány pozvánky na Konferenci KBZ RWE CZ, která se uskuteční dne 17.06.2013 v Praze a 19.06.2013 v Brně .

- schválen rozpočet KBZ RWE CZ v rámci OS TG

ČERVEN

- konference KBZ RWE CZ 17.06.2013 v Praze a 19.06.2013 v Brně

***********************************************************************************************************************************

Zápis ze IV. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) ve Velkých Popovicích dne 15.03.2013

Přítomni:

OS TG: Šárka Vojíková, Jana Kamberská;

VKBZ RWE CZ Morava: Helena Nápravníková, Jana Gregorová, Marcela Marková, Libor Meluzín, Karel Henc;

VKBZ RWE CZ Čechy : Jan Kraus, Štěpán Ambrož, Švecová Ludmila, Vojtová Jana,

Omluveni : Karel Bureš, Miroslav Urbánek, Vojtěch Doležal, Teplý Pavel, Josef Zedník

1. uvítání – Jana Kamberská (koordinátor KBZ RWE CZ) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro oblast Čechy a Morava a představila program setkání

2. informace o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská přednesla návrh plánu činnosti KBZ RWE CZ na rok 2013, který byl následně Výborem KBZ RWE CZ (VKBZ RWE CZ) přijat. Dále byl VKBZ (dále jen Výbor) informován o aktuálním dodatku kolektivního vyjednávání – resp. o Dodatku č. 4, který se týká navýšení příspěvku na stravování z původních 30,- Kč na 33,- Kč. (Od dubna roku 2013 bude navýšena cena sortimentu ve standardizovaných jídelnách RWE. Z tohoto důvodu bylo v Dodatku č.4 ke kolektivní smlouvě dohodnuto, že při platbě třicetikorunovou poukázkou KBZ RWE CZ bude z hodnoty jídla od dubna 2013 odečteno 33,- Kč namísto dosavadních 30,- Kč). Paní Vojíková dále informovala o dopadech tohoto dodatku pro bývalé zaměstnance z N4G, kterým by bylo hrazeno pouze 30,-. Výbor schválil čerpání pro doplatek rozdílu 3,- z prostředků KBZ RWE CZ, konkrétně z rezervního fondu KBZ RWE CZ, a to pro případ, že by nedošlo se zaměstnavatelem N4G k dohodě o příslušném navýšení. Není tím dořešena otázka odděleného vykazování různě vysokého čerpání v jednotlivých jídelnách.

- informace o hospodaření KBZ RWE CZ - Jana Kamberská přednesla pro informaci přehled čerpání ze sociálního účtu RWE TG v roce 2012 a čerpání prostředků KBZ RWE CZ v rámci OS TG v roce 2012 a dále i návrh rozpočtu sociálního účtu RWE Česká republika a.s.. Rozpočet KBZ RWE CZ v rámci OS TG pro rok 2013 byl Výborem přijat. Jednání s RK KBZ RWE CZ o schválení rozpočtu probíhá.

- přehled čerpání sociálního účtu RWE TG v roce 2012:

Počet členů 620. Celkem byla v roce 2012 vyčerpána částka 1.130 816,04 Kč.Z této částky nejvyšší položku činily náklady spojené s vánočním setkáním (611.000,- Kč; tzn.: dar, dárek, přání k jubileu, občerstvení, pronájem prostor apd.) a náklady na stravováním ve standardizovaných jídelnách RWE (zhruba380.000,- Kč = 254 strávníkům; plus přidružené náklady 15.000,- tisk poukázek na stravování). Zbylé náklady jsou tvořeny odběrem časopisu Vital PLUS (111.500,- Kč) a přidruženými náklady (smuteční kytice, apod.).Náklady spojené s účastí na filmovém představení nebyly v roce 2012 zahrnuty do čerpání sociálního účtu stejně tak jako náklady spojené s poštovným či s dopravou členů VKBZ RWE CZ na jednání. Náklady spojené s dopravou členů VKBZ RWE CZ byly hrazeny z vlastních prostředků KBZ RWE CZ.

- sociální účet pro rok 2013. Vzhledem k výše uvedeným skutečnostem a k předpokladu, že v roce 2013 dojde k navýšení počtu členů KBZ RWE CZ (předpoklad nárůst až o 20%), byl rozpočet čerpání sociálního účtu pro rok 2013 navýšen na částku 1.400.000,- Kč. Výbor vzal tuto skutečnost na vědomí.

3. projednání - Výbor dále schválil peněžitý dar paní Ludmile Švecové (4.050,- Kč) za její pomoc při podpoře administrativních činností KBZ RWE CZ během měsíců ledna a února 2013.

Výbor prodiskutoval návrh členů z Nového Jičína na zrušení čerpání poukázek na obědy ve standardizovaných jídelnách RWE z rozpočtu sociálního účtu RWE. Paní Vojíková zašle členům z Nového Jičína písemné vyjádření se stanoviskem Výboru.

4. různé - Výbor podpořil myšlenku podpory „Ponožkové sbírky“ (viz příloha) v souvislosti s vánočními setkáními – informace bude členům KBZ RWE CZ zaslána společně s pozvánkou. Dále bylo Výboru předáno poděkovaní za podporu kampaně „Voda je lidské právo“ a následně byla Výborem schválena podpora této kampaně i prostřednictvím sociální sítě Facebook. Odkaz bude rozeslán členům prostřednictvím e-mailu.

Diskuze členů Výboru ohledně termínu konference KBZ RWE CZ v červnu. Výbor přednesl návrh na refundaci nákladů z vlastních prostředků, resp. z rezervního fondu KBZ RWE CZ pro účastníky Konference. Pravidla refundací budou po jejich odsouhlasení rozeslána účastníkům Konference společně s pozvánkou. Dále se účastníci Výboru shodli na termínu setkání Výborů se zaměstnavateli na podzim roku 2013, které bude tentokrát spojeno i se zasedáním obou Výborů.

Dále proběhla diskuze na téma stravování v Hradci Královém, kde je odmítána úhrada poukázkami KBZ na doplňkový sortiment jídelny. Jana Kamberská situaci prověří a zašle Výboru vyjádření Eurestu v HK.

V Praze, dne 21.03.2013

Jana Kamberská

********************************************************************************************************************************************

Zápis z III. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Praze dne 25. 10. 2012

(Přítomni: OS TG: Šárka Vojíková a Jana Kamberská; RWE: Martin Herrmann; VKBZ RWE CZ: Štěpán Ambrož, Karel Bureš, Jan Kraus, Ludmila Švecová, Pavel Teplý, Josef Zedník)

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro oblast Praha a pana Martina Herrmanna a představila program setkání.

informace zaměstnavatele o aktuálních otázkách - pan Martin Herrmann informoval účastníky o aktualitách, zejména o vzniku nové společnosti RWE Česká republika a s tím souvisejících změnách struktury. Dále mimo jiné informoval o úspěšném ukončení sporu s ruským Gazpromem ohledně systému take-or-pay, který zavazuje odběratele k placení i v případě, že všechen plyn neodebere. V neposlední řadě zmínil i úspěch na poli s prodejem elektřiny, kde v současné době od RWE odebírá již více než 200 tisíc zákazníků.

informace o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ. Dále byli účastníci seznámeni s plánem Vánočních setkání a s programem Evropské unie - Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity (2012) v České republice.

Šárka Vojíková informovala přítomné o aktuálních výsledcích kolektivního vyjednávání, které slibují zachování shodných podmínek KBZ RWE CZ i pro rok 2013, podpisové akci „Voda je lidské právo“ a akci konané pod záštitou výše jmenovaného Evropského roku aktivního stárnutí – „Seniorská míle“.

projednání – účastníci Konference jednomyslně schválili návrh odměny pro paní Kristýnu Kosinovou a paní Ludmilu Švecovou. Dále byl zamítnut návrh na kompenzace za neúčast na vánočním setkání (sociální fond KBZ RWE CZ není určen pro kompenzace za setkání) a začlení KBZ RWE CZ do RWE zaměstnanecké flotily pro mobilní operátory (z důvodu možnosti využití vhodnějších individuálních podmínek). Bylo schváleno rozeslání podpisové akce „Voda je lidské právo“ v pozvánkách na vánoční večírky.

různé – diskuze členů VKBZ RWE CZ na téma nekalých prodejních praktik zaměřených na seniory (prodej energií, předváděcí výlety – spotřební zboží).

V Praze, dne 30. 10. 2012

********************************************************************************************************************************

Zápis z III. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Brně dne 24. 10. 2012

Přítomni: OS TG: Šárka Vojíková a Jana Kamberská; RWE: Jan Valenta; VKBZ RWE CZ: Helena Nápravníková, Libor Meluzín, Vojtěch Doležal, Jana Gregorová, Karel Henc, Marcela Marková, Miroslav Urbánek)

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro oblast Praha a pana Jana Valentu a představila program setkání.

informace zaměstnavatele o aktuálních otázkách - pan Jana Valenta informoval účastníky o aktualitách, zejména o vzniku nové společnosti RWE Česká republika a s tím souvisejících změnách ve struktuře společnosti, kde řídící funkci převezme nově vzniklá společnost RWE Česká republika. Tato společnost zastřeší činnost 4 hlavních „pilířů“ – obchodu- sítě - výroby a skladování. Dále zmínil zlepšující se situaci na trhu, zejména zmenšení počtu odcházejících zákazníků či dokonce návrat již některých odchozích zákazníků zpět k RWE. V neposlední řadě připomněl důležitost bezpečnosti práce.

informace o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ – viz příloha. Dále byli účastníci seznámeni s plánem Vánočních setkání a s programem Evropské unie - Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity (2012) v České republice.

různé – diskuze členů VKBZ RWE CZ na téma možnosti zveřejnění jídelního lístku standardizovaných jídelen RWE na internetu KBZ RWE CZ. Dále byl vznesen návrh na úpravu jídelní tabule při vánočních setkání, kterým se koordinátor KBZ RWE CZ bude i nadále zabývat.

V Praze, dne 30. 10. 2012

********************************************************************************************************************************

Setkání partnerů Evropského roku aktivního stárnutí 2012, 15.6. 2012, Praha

Workshop EU: Kdo s koho? Střet generací na pracovním trhu.

Asociace pro mezinárodní otázky ve spolupráci s Českou podnikatelskou reprezentací při EU v Bruselu uspořádala workshop nazvaný „Kdo s koho? Střet generací na pracovním trhu“ za účelem zahájení diskuze na téma věková diskriminace na pracovním trhu. Ta se stala kvůli pokračujícímu hospodářskému útlumu nejdiskutovanějším aspektem tzv. ageismu (diskriminace starých lidí).

Jak uvádí socioložka L. Vidovićová ve své knize "Stárnutí, věk a diskriminace“ je v moderních společnostech věk výrazně strukturalizován (jeho měření se stalo přesnější), formalizován (stal se pevnou součástí struktur) a individualizován (zvýšilo se věkové uvědomění a význam věku pro sociální život jedince i význam pro jeho identitu). V souvislosti s novým demografickým vývojem nastolila kategorie věku otázku věkových nerovností. Na základě věku jsou ve společnosti vytvářeny jednak sociální role (důležitost věku při ustanovování norem pro chování), a jednak je věk používán jako nástroje dominance a diskriminace (věk jako omezení přístupu k určitým službám, sociálním pozicím a rolím). Je smutnou skutečností, že v důsledku příliš nízkého nebo vysokého věku jsou občané v ČR často na poli pracovního trhu diskriminováni.

Ačkoli má Česká republika ve srovnání s průměrem v EU poměrně vysoké hodnoty zaměstnanosti osob ve věku 50 let a více, částečné úvazky, které lze chápat jako vhodnou formu zaměstnávání seniorů, ČR využívá výrazně méně oproti průměru EU. Právě zvyšování flexibility českého trhu práce je oblastí, na kterou by se měla ČR v budoucnu zaměřit. ČR by se měla nechat inspirovat ostatními státy EU, kde jsou částečné úvazky podporovány úlevami na daních, jednorázovými dotacemi atd. Situaci neřeší dohody o pracovní činnosti, jelikož se jedná o dohody mimo pracovní poměr, které umožňují pouze nízkou sociální jistotu.

V Praze dne 15. června 2012, Kristýna Ulmanová

**********************************************************************************************************************************************

Zápis z konference Age management a jeho uplatnění v ČR, 29. května 2012, Praha

Konference byla jedním z výstupů tříletého projektu, na kterém se podíleli experti z MPSV, Asociace institucí vzdělávání dospělých v ČR, o.s., Masarykovy univerzity v Brně a Univerzity Palackého v Olomouci. Samotný projekt by však nemohl být realizován, nebýt spolupráce s Institutem pracovního zdraví v Helsinkách, který se tématem age managementu již několik desítek let zabývá a uvádí jeho zásady do praxe (pravděpodobně nejvýrazněji k tomu dosud došlo během zavádění nové důchodové reformy ve Finsku v roce 2005 podporující zaměstnanost věkové kategorie 50+). Pod vedením duchovního otce koncepce age managementu prof. Juhana Ilamrinena, vědeckého pracovníka z Institutu pracovního zdraví v Helsinkách, a jeho kolegů bylo v oblasti age managementu proškoleno několik českých expertů, kteří se následně pustili do porovnávání pracovních podmínek příslušníků věkové kategorie 50+ v České republice a ve Finsku za účelem aplikace koncepce age managementu v českém prostředí. Výsledkem tříletého úsilí pracovní skupiny jsou dvě jedinečné publikace. Jednak jde o komparativní studii českých a finských poměrů v oblasti zaměstnávání věkové kategorie 50+, a jednak o vůbec první česky psanou metodickou příručku o aplikaci age managementu v praxi. Výsledky projektu byly rovněž zahrnuty do memoranda přijatého v rámci Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012. Více o projektu na http://www.aivd.cz/agemanagement.

Age management, neboli řízení s ohledem na věk a schopnosti zaměstnance, se zdá být efektivním řešením situace, kdy evropská populace stárne a prodlužuje se věk odchodu do starobního důchodu. Netýká se pouze věkové skupiny 50+, ale všech věkových skupin. Jeho cílem je nastavit ve společnosti taková pravidla, aby bylo všem umožněno uplatnit své schopnosti na trhu práce, a to s ohledem na věk, znalosti, zkušenosti a možnosti každého z nás, ať už se jedná o čerstvého absolventa vysoké školy, maminku po návratu z rodičovské dovolené či člověka staršího padesáti let.

Aby mohl být koncept age managementu uveden v život i v České republice, bude nutné, aby došlo ke změnám hned ve třech sférách společnosti. Jednak ve sféře státní, poté ve sféře zaměstnavatelů a nakonec ve sféře samotných zaměstnanců. Na státní úrovni bude nezbytné zavést příslušná opatření, která by udělala z age managementu účinný nástroj využívaný jak na úřadech práce, tak v soukromém a státním sektoru. Zároveň bude nutné rozšířit a zefektivnit nabídku rekvalifikačních kurzů a dalšího vzdělávání tak, aby člověk mohl neustále doplňovat a rozvíjet své znalosti a dovednosti podle potřeb trhu práce. V neposlední řadě pak bude zapotřebí vytvořit školící program age managementu, který by zajistil osvětu mezi manažery státní a soukromé sféry a nastavil mezi zaměstnavateli hodnoty tak, aby bylo praktikování age managementu považováno za hodnotu, která posiluje prestiž daného subjektu. Dobrou zprávou je, že již byly v této oblasti v České republice učiněny první krůčky. MPSV koordinuje několik projektů založených na myšlenkách age managementu (např. projekt sdílení pracovních pozic – starší a zkušenější zaměstnanec sdílí pracovní pozici s mladším kolegou a předává mu své zkušenosti). Brněnský úřad práce se zapojil do testování tzv. indexu pracovní schopnosti (rovněž import z Finska), díky kterému je možné u žadatele o práci odhalit jeho nedostatky v oblasti jeho pracovní schopnosti a zjednat jejich nápravu. A konečně letos některý ze zaměstnavatelů dostane cenu za Age management, a to v rámci prestižních Národních cen ČR, udělovaných Českou společností pro jakost.

Co se týče sféry zaměstnavatelů, bude nutné je přesvědčit, že age management je zodpovědné a chytré řešení, které přispěje k vyšší produktivitě a spokojenosti zaměstnanců. Pro aplikaci age managementu se jeví vhodné obzvlášť velké mezinárodní podniky, malé specializované firmy (např. řemeslné) a státní správa. I když age management není ještě zdaleka v soukromém ani státním sektoru obvyklým jevem, přesto i v této oblasti můžeme zaznamenat první vlaštovky. Přesvědčit se o tom bylo možné i na konferenci během prezentace manažerky oddělení HR společnosti UniCredit Bank o úspěšně probíhajícím programu mezigenerační komunikace, či v případech dalších společností jako např. Škoda auto či TI Automotive AC nebo v případě Ministerstva zahraničních věcí ČR.

V rámci třetí sféry, tedy sféry zaměstnanců a potenciálních zaměstnanců, bude především nutné, aby si každý uvědomil, že je nezbytné plánovat svoji kariéru s ohledem na to, že bude delší a zároveň přistupovat zodpovědně ke svému zdraví tak, aby nebylo překážkou pro výkon pracovní činnosti. Aby se však mohl age management stát běžnou součástí naší společnosti, bude potřeba především překonat stávající předsudky, že starší zaměstnanci berou práci mladým lidem, že nejsou ochotni se učit, a že pro ně v době vyžadující mladé a dynamické pracovní kolektivy není místo. Fakt, že se stárnutí nikdo z nás nevyhne, je nezpochybnitelný. Proto bychom si do budoucna měli klást místo otázky zda chceme stárnout spíš otázku „Jak chceme stárnout?“.

Konference Age managementu v médiích:

http://www.financninoviny.cz/kariera/zpravy/k-vyssi-zamestnanosti-lidi-nad-50-let-ma-prispet-age-management/800380

V Praze dne 30. května 2012, Kristýna Ulmanová

**********************************************************************************************************************************************

Zápis ze II. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) pro oblast Morava, v Brně dne 18.5.2012

1. Uvítání a schválení programu konference (šv)

100330 pozvánka e-mail + Česká pošta (potvrdilo 11 ze 16 aktivních)
10 – 11.30 hod - Přestávka - 12 – 13 hod

Do výboru pro oblast Morava byli v minulém roce zvoleni:

předseda: Nápravníková Helena
místopředseda Meluzín Libor
členové: Doležal Vojtěch, Gregorová Jana, Henc Karel, Marková Marcela, Urbánek Miroslav

Viz také Zápis z I. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Brně dne 10.05.2011

Dnešní konference není volební.

2. Novinky v RWE (šv)

postavení RWE na konkurenčním trhu nejen v ČR
- cílová struktura RWE v roce 2014, viz schéma níže
- úsporná opatření
- RWE slaví v ČR 10. výročí privatizace
- Novým interním vlastníkem Net4Gas je společnost RWE Gas International, společnost je v procesu prodeje mimo skupinu RWE.
- KBZ RWE CZ je i po prodeji pro bývalé zaměstnance N4G relevantní na základě platné KS.
vývoj cen plynu a měnových kurzů

3. Zpráva o dosavadní činnosti KBZ RWE CZ v roce 2012 (ku)

Viz Zpráva o činnosti KBZ RWE CZ 2012 (stav ke dni 16.5.2012)

4. Další plánované činnosti v roce 2012 (šv)

120529 Závěrečná konference „Strategie Age Managementu v České republice“,

Hlavním výstupem Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012 v České republice bude nový Národní program přípravy na stárnutí na období let 2013 až 2017, jehož cílem je podpořit aktivní zapojení starších osob a seniorů do společnosti a zvýšit kvalitu jejich života. Národní program přípravy na stárnutí na období let 2013 až 2017 bude na konci letošního roku předložen vládě ČR.

Viz pozvánka na http://www.aivd.cz/agemanagement-konference

121006 běh Seniorská míle v rámci veletrhu Senior Praha a RWE Companius

Běh seniorská míle se letos poběží potřetí ve znamení běhu seniorů za práva seniorů v rozvojových zemích, tj. na základě mezinárodní spolupráce Život 90 s Help Age International a kampaně Make it Ageless! / Bez ohledu na věk!.

Seniorská míle bude v sobotu 6. října 2012, v parku Stromovka a na Výstavišti v Holešovicích.

Život 90 je organizátorem Seniorské míle a je partnerem veletrhu Senior Praha, který se koná ve stejný termín na stejném místě. Seniorská míle bude součástí programu Senior Praha.Více na http://www.seniorpraha.cz/

Říjen 2012 setkání VKBZ se zástupci zaměstnavatelů
Listopad a prosinec 2012 vánoční setkání – prozatím stanovené termíny :

Lobodice	23.11.2012
Tvrdonice	30.11.2012
Písek	5.12. 2012	U Rudolfa, Soukenická 162, Pisek
Háje	6.12.2012
Brno Bosonohy	6.12 2012
Dolní Dunajovice	7.12.2012
Oblast Morava	7. 12. 2012	http://www.hotel-hrotovice.cz/Kongresova-hala.html
Štramberk	8.12.2012
Třanovice	1. polovina prosince 2012

5. Náměty na činnost KBZ RWE v roce 2013

Společné zasedání výborů pro oblast Čechy a Morava v březnu 2013
Diskuse o možnosti stravenek pro členy KBZ RWE mimo lokality se standardizovanými jídelnami RWE
Názory na nově odebíraný časopis Vital Plus
výzva k přihlášení se o přání k narozeninám (riziko technické chyby)

V Praze dne 23. května 2012, Kristýna Ulmanová

**********************************************************************************************************************************************

Zápis ze II. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) pro oblast Čechy, v Praze dne 17.5.2012

1. Uvítání a schválení programu konference (šv)

100330 pozvánka e-mail + Česká pošta (potvrdilo 14 ze 30 aktivních)
10 – 11.30 hod - Přestávka - 12 – 13 hod

Do výboru pro oblast Čechy byli v minulém roce zvoleni:

předseda: Zedník Josef
místopředseda Kraus Jan
členové: Ambrož Štěpán, Bureš Karel, Švecová Ludmila, Vojtová Jana, Teplý Pavel

Viz také Zápis z I. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Praze dne 12.05.2011

Dnešní konference není volební.

2. Novinky v RWE (šv)

postavení RWE na konkurenčním trhu nejen v ČR
- cílová struktura RWE v roce 2014, viz schéma níže
- úsporná opatření
- RWE slaví v ČR 10. výročí privatizace
- Novým interním vlastníkem Net4Gas je společnost RWE Gas International, společnost je v procesu prodeje mimo skupinu RWE.
- KBZ RWE CZ je i po prodeji pro bývalé zaměstnance N4G relevantní na základě platné KS.
vývoj cen plynu a měnových kurzů

3. Zpráva o dosavadní činnosti KBZ RWE CZ v roce 2012 (ku)

Viz Zpráva o činnosti KBZ RWE CZ 2012 (stav ke dni 16.5.2012)

4. Další plánované činnosti v roce 2012 (šv)

120529 Závěrečná konference „Strategie Age Managementu v České republice“,

Viz pozvánka na http://www.aivd.cz/agemanagement-konference

121006 běh Seniorská míle v rámci veletrhu Senior Praha a RWE Companius

Běh seniorská míle se letos poběží potřetí ve znamení bšhu seniorů za práva seniorů v rozvojových zemích, tj. na základě mezinárodní spolupráce Život 90 s Help Age International a kampaně Make it Ageless! / Bez ohledu na věk!.

Seniorská míle bude v sobotu 6. října 2012, v parku Stromovka a na Výstavišti v Holešovicích.

Říjen 2012 setkání VKBZ se zástupci zaměstnavatelů
Listopad a prosinec 2012 vánoční setkání – prozatím stanovené termíny :

Lobodice	23.11.2012
Tvrdonice	30.11.2012
Písek	5.12. 2012	U Rudolfa, Soukenická 162, Pisek
Háje	6.12.2012
Brno Bosonohy	6.12 2012
Dolní Dunajovice	7.12.2012
Oblast Morava	7. 12. 2012	http://www.hotel-hrotovice.cz/Kongresova-hala.html
Štramberk	8.12.2012
Třanovice	1. polovina prosince 2012

5. Náměty na činnost KBZ RWE v roce 2013

Společné zasedání výborů pro oblast Čechy a Morava v březnu 2013
Diskuse o možnosti stravenek pro členy KBZ RWE mimo lokality se standardizovanými jídelnami RWE
Možnost filmového představení v Teplicích
Názory na nově odebíraný časopis Vital Plus
Kontrola kontaktních míst v Ústí n./L. mj. pro předání parte

V Praze dne 23. května 2012, Kristýna Ulmanová

********************************************************************************************************************************************

Zpráva o činnosti KBZ RWE CZ 2012

(Stav ke dni 16.5.2012)

Společnost	Počet členů	Vánoce 2012	Kino 2012	Vital Plus 2012	Stravenky 2012	Aktivní

DS	25	12	8	25	9	1
GASNET	2	1	1	2	1	0
GS	12	8	3	12	0	0
IS	32	21	15	29	17	5
JMP	101	80	59	83	55	8
N4G	31	20	11	30	6	4
PNP	4	3	3	4	3	0
SČP	31	23	18	29	2	3
SMP	29	26	20	19	16	2
TRANSGAS	255	183	119	232	125	21
VČP	30	24	19	28	24	4
ZČP	11	11	8	10	10	1
ZPČ	2	1	1	0	1	0
ZS	9	9	9	9	7	1

RWE CZ + N4G	574	423	295	513	277	50

LEDEN – ÚNOR 2012

rozeslání nevyzvednutých vánočních dárků a stravenek na rok 2012
schválení rozpočtů KBZ RWE CZ na rok 2012
zahájení pravidelného měsíčního rozesílání přání jubilantům
s účinností od 1.2.2012 platí dodatek č.2 k Dohodě o spolupráci se polečností Generali (Sleva pro členy OSTG na povinné ručení, havarijní pojištění, pojištění domácnosti, pojištění odpovědnosti a úrazové pojištění nadále trvá. Sleva ve smlouvách uzavřených po 1.2. 2012 však neplatí paušálně pro každého člena OSTG ve stejné výši, ale je ovlivněna různými faktory jako např. propojištěností, nehodovostí atd. Společnost Generali tak klade důraz na individuální přístup ke každému klientovi. Tato změna je ukotvena v dodatku č. 2 k Dohodě o spolupráci).

Viz info na: http://ostransgas.snadno.eu/Nabidka-spolecnosti-GENERALI.html

1.3. 2012

zasedání Výboru KBZ RWE CZ v rámci Zahajovací konference Evropského roku aktivního stárnutí 2012 v Černínském paláci

BŘEZEN 2012

vytvoření a odsouhlasení loga KBZ RWE CZ
odsouhlasení předplatného nového časopisu Vital Plus místo zaniknuvší Generace
Rozeslání pozvánek na květnové filmové představení Líbáš jako ďábel
Rozeslání pozvánek na Konference KBZ RWE CZ (Praha 17.5.2012, Brno 18.5.2012)

KVĚTEN 2012

Filmové představení Líbáš jako ďábel

Brno 15. a 17.5. 34 zájemců

Hodonín 17.5. 7 zájemců

Hradec Králové 16.5. 15 zájemců

Jihlava 16.5. 1 zájemce

Liberec 16.5. 3 zájemci

Ostrava 15. a 16.5. 14 zájemců

Plzeň 16.5. 18 zájemců

Praha 16. a 17.5. 69 zájemců

Sokolov 17.5. 1 zájemce

Ústí n.L. 16.5. 10 zájemců

Znojmo 17.5. 4 zájemci

Celkem: 176 přihlášených zájemců z 295, kteří projevili zájem o kino

V Praze dne 16. 5. 2012 Kristýna Ulmanová

**********************************************************************************************************************************************

Zápis ze zahajovací konference Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012 v ČR konaní dne 1.3.2012 v Černínském paláci v Praze

  V Černínském paláci v Praze dne 1. března 2012 Česká republika zahájila Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Tuto významnou událost uvedl ministr práce a sociálních věcí, Jaromír Drábek, který představil cíle iniciativy Evropského roku aktivního stárnutí. Náměstek ministra práce a sociálních věcí, Jan Dobeš, poté převzal symbolickou štafetu od Jana Kocourka, náměstka ministra školství, mládeže a tělovýchovy, které zodpovídalo za iniciativu Evropský rok dobrovolnictví 2011. Jan Michal, vedoucí zastoupení Evropské komise v České republice, následně promluvil na téma způsoby, jak přeměnit demografické trendy a výzvy, kterým Evropa v současné době čelí, v příležitosti, z nichž budeme mít všichni prospěch.

  Obyvatelstvo v České republice, stejně jako v dalších evropských státech, významným způsobem stárne. Podle nedávných údajů Evropského statistického úřadu bylo v roce 2010 29,3 % obyvatel České republiky ve věku 50 a více let. V roce 1990 to bylo jen 22,9 %. Na tuto situaci hodlá reagovat právě Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity.

  Iniciativa Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity si, v reakci na tuto skutečnost, klade za cíl zlepšit podmínky pro aktivní stárnutí, zejména v oblastech zaměstnávání seniorů, účasti seniorů na chodu společnosti a v oblasti nezávislého života seniorů. Zároveň usiluje o stimulování zúčastněných stran a politických činitelů k tomu, aby stanovovali specifické cíle pro výše uvedené oblasti a podnikali konkrétní kroky.

Po zahajovacím ceremoniálu následovalo představení jednotlivých patronů projektu, kterými jsou herečka Květa Fialová, zmocněnkyně vlády pro lidská práva Monika Šimůnková, zakladatelka nadace Naše dítě Zuzana Baudyšová, profesorka lékařské etiky Helena Haškovcová, profesor sociologie Ivo Možný, vysokoškolský pedagog Michal Klapetek a tropický parazitolog Michal Giboda.

Odpolední program byl rozdělen do následujících tematických skupin: zaměstnávání starších osob, celoživotní vzdělávání a učení, dobrovolnictví starších osob a seniorů, mezigenerační dialog, zdravé stárnutí a kvalita života seniorů. Každé téma bylo nejprve uvedeno odborníkem a poté následovaly krátké prezentace institucí, firem a neziskových organizací, ve kterých tyto subjekty představily své cíle na rok 2012 v rámci daného tématu a prostředky jejich dosažení. V rámci tematické skupiny Zaměstnávání starších osob představila paní Šárka Vojíková aktivity Klubu bývalých zaměstnanců RWE CZ.

Po panelové diskusi a krátké kulturní vložce bylo náměstkovi ministerstva práce a sociálních věcí, Janu Dobešovi, předáno memorandum, které poslouží jako východisko pro tvorbu nového Národního programu přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017.
Paralelně s konferencí proběhla v předsálí akce nazvaná „Zapojte se!“, na které různé organizace, zaměřené na seniory, prezentovaly své aktivity a plánované akce.

V průběhu konference se rovněž uskutečnilo zasedání výboru KBZ RWE CZ. Na tomto zasedání obeznámila Šárka Vojíková členy výboru s aktuální agendou KBZ RWE a byl diskutován návrh nového loga KBZ RWE a nového časopisu, který by nahradil zrušený časopis Generace (viz zápis níže).

V Praze dne 2. března 2012, Kristýna Ulmanová

******************************************************************************

Zasedání Výborů KBZ RWE CZ dne 1. března 2012 , místo konání Černínský palác, Praha

Přítomni:

OS TG: Šárka Vojíková, Kristýna Ulmanová;
VKBZ RWE CZ Morava:Helena Nápravníková, Jana Gregorová, Marcela Marková,
VKBZ RWE CZ Čechy : Josef Zedník, Jan Kraus, Štěpán Ambrož, Karel Bureš, Jana Vojtová, Švecová Ludmila, Vojtová Jana, Teplý Pavel

Omluveni : Libor Meluzín, Vojtěch Doležal, Karel Henc, Miroslav Urbánek;

Uvítání
Plán činnost KBZ RWE CZ
zpráva o činnosti KBZ RWE CZ za rok 2011
plán činnosti KBZ na rok 2012

a. Distribuce časopisu GENERACE

časopis Generace byl z důvodu finančních problémů vydavatele ukončen – oznámeno dopisem 27. února 2012
VKBZ projednali alternativní řešení náhrady a odsouhlasili zprostředkování distribuce časopisu vital^plus – viz http://www.vitalplus.org/
VKBZ pověřili jednáním v této věci předsedkyni OS TG

Rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity

1.března t.r proběhla zahajovací konference
V rámci prezentací byl účastníků představen KBZ RWE CZ
Další informace z konference a k příp. zapojení KBZ RWE CZ do souvisejících aktivit budou následovat

Hospodaření KBZ RWE CZ a OSTG

1. Rozpočet 2011

přehled čerpání ze sociálního účtu RWE TG v roce 2011
čerpání prostředků KBZ RWE CZ v rámci OS TG v roce 2011

+ informace k vyrovnání přeplatků členů KBZ za rok 2011 zasláním na jejich osobní účty

Rozpočet 2012

rozpočet sociálního účtu RWE TG – zaměstnavatel předloží návrh do 120309
rozpočet KBZ RWE CZ v rámci OS TG – schválen RK KBZ RWE CZ

Plánované termíny akcí KBZ v roce 2012

Zasedání VKBZ 120301
Konference aktivních členů KBZ RWE CZ 5/2012
Návštěva kina 5/2012
Výjezdní zasedání VKBZ 9/2012
Setkání se zaměstnavateli 9/2012
Vánoční setkání 11-12/2012

121206 U Rudolfa, Soukenická 162, Pisek

121207 setkání zaměstnanců N4G provozní oblasti Morava v Hrotovicích

Různé

realizováno měsíční rozesílání Přání jubilantům; dárek bude předáván na vánočním setkání
aktuality na webu http://www.kbzrwe.wbs.cz/ : Team a fotky z vánočních setkání
VKBZ obdrží od koordinátorky KBZ RWE CZ seznamy aktuálních členů (Jméno, Příjmení, zaměstnavatel) + aktualizovanou nabídku členství
zvažováno vytvoření doprovodného loga KBZ RWE CZ vycházejícího z loga OS TG. Náměty na adresu sarka.vojikova@rwe.cz
podklady k vyúčtování cestovních nákladů budou předkládány koordinátorce KBZ RWE CZ vždy na následující setkání s tím, že poslední vyúčtování bude realizováno na vánočních setkáních

Šárka Vojíková, v.r.

V Praze dne 2. března 2012

*********************************************************************************************************************************

Zápis ze setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) pro oblast Čechy a Morava, ve Znojmě dne 9.11.2011

Přítomni:

VKBZ RWE: Karel Bureš, Jana Gregorová, Karel Henc, Jan Kraus, Helena Nápravníková, Ludmila Švecová, Miloslav Urbánek, Jana Vojtová, Josef Zedník, Marcela Marková, Vojtěch Doležal
OS TG: Šárka Vojíková, Kristýna Ulmanová

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro Čechy a Morava a představila program zasedání.
zpráva o činnosti KBZ RWE CZ – rekapitulace činnosti Klubu v roce 2011 a přednesení plánu činnosti KBZ na rok 2012. Byla diskutována možnost rozesílání blahopřání jubilantům v měsíci jejich jubilea.
Informace o průběhu kolektivního vyjednávání – Filmové představení bude pravděpodobně v roce 2012 pouze jedno, počet vstupenek nebude navýšen. Nutno zlepšit informovanost členů KBZ ohledně smutečních věnců.
různé – informace ohledně zástupu Jany Kamberské po dobu její mateřské dovolené, informace ohledně chystaného program Fit.

V Praze, dne 24.11.2011, Kristýna Ulmanová

*********************************************************************************************************************************

Zápis z II. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) lokalita Morava v Brně dne 22.09.2011

Přítomni:

VKBZ RWE CZ: Helena Nápravníková, Libor Meluzín, Vojtěch Doležal, Jana Gregorová, Karel Henc, Marcela Marková, Miroslav Urbánek
OS TG : Šárka Vojíková a Jana Kamberská;
RWE CZ : Tomáš Tichý a Jan Valenta

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro oblast Praha a představila program zasedání. Dále byly účastníkům poslání a činnosti KBZ RWE CZ, orgány KBZ RWE CZ a další cíle činnosti.
setkání se zástupci zaměstnavatele
- informace zaměstnavatelů o aktuálních otázkách (pp. Tichý a Valenta)
- informace o činnosti KBZ RWE CZ (pí Vojíková, pí Kamberská)
- diskuze
zpráva o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská, (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ – viz příloha.

Dále byli účastníci seznámeni s plánem Vánočních setkání a ostatními událostmi, které budou následovat v nadcházejícím období, včetně čerpání 2011 a návrhu rozpočtů pro rok 2012.

projednání

účastníci zasedání jednomyslně schválili Návrh plánu činnosti pro rok 2012 – viz příloha.
náměty pro kolektivní vyjednávání – možnost účasti na Modrém dni a zvýšení počtu vstupenek na filmové představení pro členy, kteří nevyužívají příspěvku stravování.
Schválení čerpání položky odměny a dary rozpočtu KBZ v rámci OS TG
Schválení čerpání položky náklady na dopravu rozpočtu KBZ v rámci OS TG

různé

odsouhlaseno společné zasedání VKBZ RWE CZ pro oblast Morava a Čechy dne 9.11.2011.
organizační změna podpory koordinátora KBZ RWE CZ.- od 3. 10 2011 nastupuje do pracovního poměru na dobu určitou slečna Kristýna Ulmanová, které bude Janu Kamberskou zastupovat po dobu mateřské a rodičovské dovolené pravděpodobně od 21. 11. 2011 ve spolupráci s paní Ludmilou Švecovou na základě dohody o provedení práce
rozesílání blahopřání k významným životním jubileím členů KBZ členy VKBZ v příštím roce
1. 10. je mezinárodním dnem seniorů BLAHOPŘEJEME!

V Praze, dne 05.10.2011, J. Kamberská, Š. Vojíková

*********************************************************************************************************************************

Zápis z II. setkání Výboru Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (VKBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) - lokalita Čechy v Praze dne 20.09.2011

Přítomni:

VKBZ RWE CZ: Jan Kraus, Štěpán Ambrož, Karel Bureš a Jana Vojtová Oml.: Švecová, Zedník, Teplý
OS TG : Šárka Vojíková, Jana Kamberská
RK KBZ RWE CZ: Věra Rosolová; Oml.: Doskočil
RWE CZ: Martin Herrmann
N4G: Jan Nehoda

1. uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné zástupce Výboru KBZ RWE CZ pro oblast Praha a představila program zasedání. Dále informovala o organizační změně podpory koordinátora KBZ RWE CZ( od 3. 10 2011 nastupuje do pracovního poměru na dobu určitou slečna Kristýna Ulmanová, které bude Janu Kamberskou zastupovat po dobu mateřské a rodičovské dovolené pravděpodobně od 21. 11. 2011 ve spolupráci s paní Ludmilou Švecovou na základě dohody o provedení práce)

2. zpráva o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská, (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ – viz příloha.Dále byli účastníci seznámeni s plánem Vánočních setkání a ostatními událostmi, které budou následovat v nadcházejícím období, včetně čerpání v roce 2011 a návrhu rozpočtů pro rok 2012.

3. projednání

účastníci zasedání jednomyslně schválili Návrh plánu činnosti pro rok 2012 – viz příloha.
náměty pro kolektivní vyjednávání - návrh na zvýšení počtu poukázek na stravování pro členy KBZ RWE CZ a zvýšení počtu vstupenek na filmové představení.
Schválení čerpání položky odměny a dary rozpočtu KBZ v rámci OS TG
Schválení čerpání položky náklady na dopravu rozpočtu KBZ v rámci OS TG

4. setkání se zástupci zaměstnavatele

informace zaměstnavatelů o aktuálních otázkách (pp. Herrmann a Nehoda)
informace o činnosti KBZ RWE CZ (pí Vojíková, pí Kamberská)
diskuze

5. různé

diskuze členů VKBZ RWE CZ na téma stravování v jednotlivých lokalitách a ostatních benefitů souvisejících s členstvím v KBZ RWE CZ.
Nedostatky spolupráce s recepcemi při umrtí člena KBZ RWE CZ
Znovuoslovaní všech bývalých zaměstnanců s bližším vysvětlením, kterých společností se nabídka týká

V Praze, dne 05.10.2011, J. Kamberská, Š. Vojíková

*********************************************************************************************************************************

Zápis z I. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Brně – Bosonohách dne 10.05.2011

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné a představila program Konference. Dále připomenula účastníkům hlavní poslání a činnosti KBZ RWE CZ, orgány KBZ RWE CZ a další cíle činnosti.
zpráva o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská, (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ – viz příloha
volby – účastníci Konference jednomyslně schválili návrh Volebního řádu. V souladu s tímto, bylo členy Konference navrženo 10 kandidátů do Výboru KBZ RWE CZ (VKBZ RWE CZ). Z těchto kandidátů bylo zvoleno 7 členů VKBZ RWECZ a následně byl členy VKBZ RWE CZ zvolen předseda a místopředseda.
plán činnosti na rok 2011 – v průběhu Konference proběhla diskuse s náměty na činnost KBZ RWE CZ pro příští rok – jako podněty pro Kolektivní vyjednávání. Mezi nejčastěji vznesený námět patřilo zvýšení počtu vstupenek pro členy KBZ RWE CZ z dosavadní jedné vstupenky na dvě, neboť pro členy KBZ RWE CZ je vzhledem k jejich zdravotnímu stavu a věku někdy zcela nemožné, aby toto představení navštívili sami. Dále bylo upozorněno i na nezaplnění kapacity promítacích sálů v některých lokalitách. Jako další námět ke KV byl vznesen návrh na zvýšení počtu poukázek na stravování pro členy KBZ RWE CZ.

V Praze, dne 13.05.2011, J. Kamberská

*************************************************************************************************************************************

Zápis z I. Konference Klubu Bývalých Zaměstnanců RWE v ČR (KBZ RWE CZ) Odborového Svazu Transgas (OS TG) v Praze dne 12.05.2011

uvítání – paní Šárka Vojíková (předsedkyně OS TG) přivítala přítomné a představila program Konference. Dále připomenula účastníkům hlavní poslání a činnosti KBZ RWE CZ, orgány KBZ RWE CZ a další cíle činnosti.
zpráva o činnosti KBZ RWE CZ – Jana Kamberská, (koordinátor KBZ RWE CZ) přednesla zprávu s hlavními událostmi, které souvisely a souvisejí s činností KBZ RWE CZ – viz příloha
volby – účastníci Konference jednomyslně schválili návrh Volebního řádu. V souladu s tímto, bylo členy Konference navrženo 11 kandidátů do Výboru KBZ RWE CZ (VKBZ RWE CZ). Z těchto kandidátů bylo zvoleno 7 členů VKBZ RWECZ a následně byl členy VKBZ RWE CZ zvolen předseda a místopředseda.
plán činnosti na rok 2011 – v průběhu Konference proběhla diskuse s náměty na činnost KBZ RWE CZ pro příští rok – jako podněty pro Kolektivní vyjednávání. Jako námět ke KV byl vznesen návrh na zvýšení počtu poukázek na stravování pro členy KBZ RWE CZ.

V Praze, dne 16.05.2011, J. Kamberská

Webová stránka byla vytvořena pomocí on-line webgenerátoru WebSnadno.cz

Zápisy ze setkání VKBZ

TOPÁNKY KABELKY

Krejčovství Knoflíček

Manipulační technika